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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de Test
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de Test expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Coordinateur de Test, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la supervision de toutes les activités de test dans le cadre de projets de développement logiciel. Vous jouerez un rôle clé dans l'assurance qualité en veillant à ce que les produits livrés répondent aux exigences fonctionnelles et techniques définies.
Le Coordinateur de Test travaillera en étroite collaboration avec les chefs de projet, les développeurs, les analystes métier et les testeurs pour garantir une couverture de test complète et une exécution efficace. Vous serez également chargé de définir les stratégies de test, de rédiger les plans de test, de suivre les anomalies et de produire des rapports d'avancement.
Ce poste exige une excellente compréhension des méthodologies de test (Agile, Waterfall), une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et une forte aptitude à la communication. Une connaissance approfondie des outils de gestion de tests comme JIRA, TestRail ou HP ALM est essentielle.
Le candidat idéal possède une solide expérience en test logiciel, une capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement, et un esprit d'équipe développé. Il ou elle doit également être capable de former et de guider les testeurs juniors, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de rigueur.
Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure innovante, orientée vers l’excellence et la satisfaction client. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et une culture d’entreprise collaborative.
Si vous êtes passionné par la qualité logicielle et que vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la réussite de projets technologiques, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et coordonner les activités de test
- Définir les stratégies et plans de test
- Superviser l'exécution des tests fonctionnels et techniques
- Assurer le suivi des anomalies et leur résolution
- Collaborer avec les équipes de développement et de gestion de projet
- Produire des rapports d'avancement et de qualité
- Former et encadrer les testeurs juniors
- Garantir le respect des délais et des normes qualité
- Participer aux revues de spécifications fonctionnelles
- Optimiser les processus de test existants
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique ou domaine connexe
- Minimum 3 ans d'expérience en test logiciel
- Maîtrise des outils de gestion de tests (JIRA, TestRail, HP ALM)
- Connaissance des méthodologies Agile et Waterfall
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Esprit d'analyse et sens du détail
- Expérience en automatisation des tests est un plus
- Capacité à travailler en équipe et à encadrer
- Bonne maîtrise de l’anglais technique
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en coordination de tests logiciels ?
- Quels outils de gestion de tests avez-vous utilisés ?
- Avez-vous déjà travaillé dans un environnement Agile ?
- Comment gérez-vous les conflits entre équipes de test et de développement ?
- Quelle est votre approche pour définir une stratégie de test ?
- Avez-vous de l'expérience en automatisation des tests ?
- Comment assurez-vous la traçabilité des exigences ?
- Comment priorisez-vous les anomalies à corriger ?
- Quelle est votre méthode pour former des testeurs juniors ?
- Comment mesurez-vous l'efficacité d'une campagne de test ?
