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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur des relations
Description
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Nous recherchons un Coordinateur des relations dynamique et organisé pour gérer et renforcer les relations entre notre organisation et ses partenaires, clients et autres parties prenantes. Le candidat idéal aura d'excellentes compétences en communication, une capacité à résoudre les conflits et une aptitude à travailler dans un environnement dynamique. Le rôle implique la coordination des activités de liaison, la gestion des communications, la planification d'événements et la collaboration avec diverses équipes pour assurer une interaction fluide et productive. Le Coordinateur des relations jouera un rôle clé dans le maintien d'un réseau solide et dans la promotion d'une image positive de l'organisation. Ce poste nécessite également une capacité à analyser les besoins des partenaires, à proposer des solutions adaptées et à suivre les résultats des initiatives mises en place. Une attention particulière aux détails, une approche proactive et une forte éthique de travail sont essentielles pour réussir dans ce rôle. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez directement à la croissance et à la réussite de notre organisation en facilitant des relations durables et mutuellement bénéfiques.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer et développer les relations avec les partenaires et clients.
- Coordonner les communications entre les différentes parties prenantes.
- Organiser des réunions, événements et ateliers pour renforcer les liens.
- Analyser les besoins des partenaires et proposer des solutions adaptées.
- Suivre et évaluer l'efficacité des initiatives relationnelles.
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages.
- Résoudre les conflits et gérer les situations délicates.
- Maintenir une base de données à jour des contacts et interactions.
- Préparer des rapports réguliers sur les activités relationnelles.
- Assurer la conformité aux politiques et procédures de l'organisation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en communication, gestion ou domaine connexe.
- Expérience préalable en coordination ou gestion des relations.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Compétences en résolution de conflits et négociation.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
- Sens de l'organisation et attention aux détails.
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
- Flexibilité et adaptabilité dans un environnement dynamique.
- Maîtrise du français et bonnes connaissances en anglais.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion des relations avec les partenaires ?
- Comment gérez-vous les conflits entre différentes parties prenantes ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré une relation professionnelle ?
- Quels outils utilisez-vous pour organiser et suivre vos activités ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement multitâche ?
- Quelle est votre approche pour assurer une communication efficace ?
- Comment mesurez-vous le succès de vos initiatives relationnelles ?
- Êtes-vous à l'aise avec l'organisation d'événements et de réunions ?
- Comment gérez-vous les situations stressantes ou conflictuelles ?
- Quelle est votre disponibilité pour des déplacements ou des horaires flexibles ?
