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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur des services jeunesse
Description
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Nous recherchons un Coordinateur des services jeunesse passionné et dévoué pour diriger et gérer des programmes destinés aux jeunes dans notre communauté. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le travail avec les jeunes, une capacité à organiser des activités éducatives et récréatives, ainsi qu'une aptitude à collaborer avec diverses parties prenantes, y compris les familles, les écoles et les organismes communautaires. Le rôle implique la planification, la mise en œuvre et l'évaluation de programmes qui favorisent le développement personnel, social et éducatif des jeunes. Le coordinateur devra également gérer les budgets, superviser le personnel et les bénévoles, et assurer la conformité avec les réglementations en vigueur. Une excellente communication, des compétences organisationnelles et une approche proactive sont essentielles pour réussir dans ce poste. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à créer un environnement sûr et stimulant où les jeunes peuvent s'épanouir et atteindre leur plein potentiel.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et organiser des programmes et activités pour les jeunes.
- Coordonner les ressources et les intervenants impliqués dans les services jeunesse.
- Superviser le personnel et les bénévoles travaillant avec les jeunes.
- Évaluer l'efficacité des programmes et proposer des améliorations.
- Gérer les budgets alloués aux services jeunesse.
- Assurer la conformité avec les normes et réglementations en vigueur.
- Établir des partenariats avec les écoles, les familles et les organismes communautaires.
- Promouvoir les services jeunesse auprès de la communauté.
- Rédiger des rapports et documenter les activités.
- Organiser des formations et ateliers pour le personnel et les jeunes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en travail social, éducation ou domaine connexe.
- Expérience significative dans la coordination de programmes jeunesse.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Compétences en gestion d'équipe et leadership.
- Connaissance des besoins et des enjeux des jeunes.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion.
- Capacité à travailler en collaboration avec divers partenaires.
- Sens de l'organisation et rigueur administrative.
- Flexibilité et adaptabilité face aux imprévus.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la coordination de programmes pour les jeunes ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré un programme jeunesse ?
- Comment assurez-vous la participation active des jeunes dans les activités ?
- Quelle est votre approche pour travailler avec des familles et des partenaires communautaires ?
- Comment gérez-vous les contraintes budgétaires dans vos projets ?
- Quels outils utilisez-vous pour planifier et suivre vos activités ?
- Comment évaluez-vous le succès d'un programme jeunesse ?
