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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur des ventes internes
Description
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Nous recherchons un Coordinateur des ventes internes dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe commerciale. Le candidat idéal jouera un rôle clé dans la gestion et la coordination des activités de vente internes, en assurant une communication fluide entre les clients, les équipes de vente et les autres départements. Le Coordinateur des ventes internes sera responsable de la gestion des commandes, du suivi des prospects, de la préparation des devis et de l'assistance aux représentants commerciaux afin d'optimiser les performances de vente. Ce poste exige une excellente capacité d'organisation, une communication efficace et une aptitude à travailler dans un environnement dynamique et axé sur les résultats. Le Coordinateur devra également analyser les données de vente pour identifier les opportunités d'amélioration et contribuer à la stratégie commerciale globale. Une connaissance approfondie des outils CRM et des techniques de vente est essentielle pour réussir dans ce rôle. En rejoignant notre équipe, vous participerez activement à la croissance de l'entreprise en assurant un support commercial de qualité et en facilitant la satisfaction client.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer et coordonner les activités quotidiennes des ventes internes.
- Assurer le suivi des commandes clients et des livraisons.
- Préparer et envoyer les devis et propositions commerciales.
- Maintenir à jour la base de données clients dans le CRM.
- Collaborer avec les équipes de vente terrain et marketing.
- Analyser les données de vente pour identifier les tendances et opportunités.
- Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes liés aux ventes.
- Organiser les réunions et formations pour l'équipe commerciale.
- Suivre les indicateurs de performance des ventes internes.
- Contribuer à l'élaboration des stratégies commerciales.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en coordination des ventes ou rôle similaire.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils CRM et des logiciels bureautiques.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
- Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration.
- Bonne connaissance des techniques de vente et du marché.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Flexibilité et adaptabilité dans un environnement dynamique.
- Maîtrise du français et bonnes compétences en anglais.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous en coordination des ventes internes ?
- Comment gérez-vous les priorités dans un environnement de travail dynamique ?
- Pouvez-vous décrire votre expérience avec les outils CRM ?
- Comment assurez-vous la satisfaction client dans votre travail ?
- Comment analysez-vous les données de vente pour améliorer les performances ?
- Comment collaborez-vous avec les équipes de vente et marketing ?
- Quelle est votre méthode pour gérer les conflits ou problèmes clients ?
- Comment organisez-vous votre travail pour respecter les délais ?
