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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur du développement durable
Description
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Nous recherchons un Coordinateur du développement durable passionné et engagé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des stratégies de développement durable au sein de notre organisation. Ce rôle implique la collaboration avec différents départements pour intégrer les pratiques durables dans les opérations quotidiennes, tout en assurant la conformité aux réglementations environnementales et sociales. Le Coordinateur devra également sensibiliser et former les employés aux enjeux du développement durable, analyser les impacts environnementaux des activités de l'entreprise, et proposer des solutions innovantes pour réduire l'empreinte écologique. Une bonne maîtrise des outils de reporting et des indicateurs de performance en matière de durabilité est essentielle. Ce poste requiert une capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, et à promouvoir une culture d'entreprise responsable et durable. Le Coordinateur jouera un rôle clé dans l'amélioration continue des pratiques environnementales et sociales, contribuant ainsi à la réputation et à la performance globale de l'entreprise.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des politiques de développement durable.
- Coordonner les initiatives environnementales au sein de l'entreprise.
- Assurer la conformité avec les normes et réglementations en vigueur.
- Sensibiliser et former le personnel aux pratiques durables.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance environnementale.
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
- Rédiger des rapports sur les progrès en matière de durabilité.
- Identifier des opportunités d'amélioration continue.
- Gérer les projets liés à la responsabilité sociale de l'entreprise.
- Promouvoir une culture d'entreprise axée sur la durabilité.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en environnement, développement durable ou domaine connexe.
- Expérience préalable en gestion de projets durables.
- Connaissance des réglementations environnementales françaises et internationales.
- Excellentes compétences en communication et en formation.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Maîtrise des outils de reporting et des indicateurs de durabilité.
- Sens de l'organisation et gestion du temps efficace.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
- Engagement fort envers les valeurs du développement durable.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de projets de développement durable ?
- Comment intégrez-vous les pratiques durables dans les opérations quotidiennes ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez sensibilisé une équipe aux enjeux environnementaux ?
- Comment assurez-vous la conformité aux réglementations environnementales ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les indicateurs de performance en durabilité ?
- Comment gérez-vous les priorités lorsque plusieurs projets sont en cours ?
- Quelle est votre approche pour collaborer avec des parties prenantes diverses ?
- Comment mesurez-vous l'impact des initiatives de développement durable ?
- Pouvez-vous donner un exemple d'innovation que vous avez proposée pour réduire l'empreinte écologique ?
- Comment promouvez-vous une culture d'entreprise responsable ?
