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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur du Programme de Santé Sexuelle
Description
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Nous recherchons un Coordinateur du Programme de Santé Sexuelle passionné et expérimenté pour diriger, planifier et mettre en œuvre des initiatives de santé sexuelle dans divers contextes communautaires. Le candidat idéal aura une solide compréhension des enjeux de santé sexuelle, y compris la prévention des IST, l'éducation sexuelle, la santé reproductive et les droits sexuels. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec des partenaires communautaires, des professionnels de la santé, des éducateurs et des décideurs pour assurer l'efficacité et la pertinence des programmes.Le Coordinateur du Programme de Santé Sexuelle sera responsable de la conception de programmes éducatifs, de la gestion de projets, de la collecte et de l'analyse de données, ainsi que de la supervision d'une équipe multidisciplinaire. Il ou elle devra également assurer la conformité avec les politiques de santé publique et les normes éthiques, tout en adaptant les interventions aux besoins spécifiques des populations cibles.Ce poste exige d'excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en leadership. Le candidat devra démontrer une capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer plusieurs priorités simultanément. Une expérience préalable dans le domaine de la santé publique, de l'éducation à la santé ou du travail social est fortement souhaitée.Le Coordinateur jouera un rôle clé dans la promotion de la santé sexuelle et reproductive, en contribuant à réduire les inégalités en matière de santé et à améliorer la qualité de vie des individus et des communautés. Il ou elle participera également à la recherche, à l'évaluation des programmes et à la rédaction de rapports pour les bailleurs de fonds et les parties prenantes.Ce poste offre une opportunité unique de faire une différence significative dans la vie des gens tout en travaillant dans un environnement stimulant et collaboratif.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier, mettre en œuvre et évaluer des programmes de santé sexuelle.
- Superviser une équipe de professionnels de la santé et de l'éducation.
- Collaborer avec des partenaires communautaires et institutionnels.
- Assurer la conformité avec les politiques de santé publique.
- Organiser des campagnes de sensibilisation et des ateliers éducatifs.
- Collecter, analyser et rapporter des données sur les programmes.
- Gérer le budget et les ressources du programme.
- Développer du matériel pédagogique adapté aux publics cibles.
- Participer à la rédaction de propositions de financement.
- Assurer un suivi régulier des indicateurs de performance.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en santé publique, éducation à la santé ou domaine connexe.
- Expérience de 3 ans minimum dans la coordination de programmes de santé.
- Connaissance approfondie des enjeux de santé sexuelle et reproductive.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à travailler avec des populations diverses et vulnérables.
- Compétences en gestion de projet et en leadership.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de données.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements.
- Connaissance des politiques de santé publique locales et internationales.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de santé sexuelle et reproductive ?
- Comment gérez-vous une équipe multidisciplinaire ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des populations vulnérables ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de santé ?
- Quelle est votre approche pour développer du matériel éducatif ?
- Comment assurez-vous la conformité avec les politiques de santé publique ?
- Avez-vous une expérience en rédaction de rapports pour des bailleurs de fonds ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement dynamique ?
- Quelle est votre expérience en gestion budgétaire ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
