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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur d'Unité de Santé
Description
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Nous recherchons un Coordinateur d'Unité de Santé passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le Coordinateur d'Unité de Santé est responsable de la gestion opérationnelle, administrative et clinique d'une unité de soins, garantissant la qualité des services offerts aux patients tout en assurant le respect des normes et procédures en vigueur. Ce poste implique la coordination des équipes pluridisciplinaires, la planification des activités, la gestion des ressources humaines et matérielles, ainsi que la collaboration avec les médecins, infirmiers et autres professionnels de santé. Le Coordinateur d'Unité de Santé joue un rôle clé dans l'amélioration continue de la qualité des soins, la sécurité des patients et l'optimisation des processus internes. Il ou elle doit faire preuve de leadership, d'organisation et de capacités relationnelles pour motiver et accompagner les équipes au quotidien. Le poste requiert également une bonne maîtrise des outils informatiques, des compétences en gestion de projet et une connaissance approfondie du secteur de la santé. Le Coordinateur d'Unité de Santé participe activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de santé, à la gestion des situations d'urgence et à la formation continue du personnel. Il ou elle est également chargé(e) de veiller à la satisfaction des patients et de leurs familles, en assurant une communication efficace et empathique. Enfin, le Coordinateur d'Unité de Santé contribue à la gestion budgétaire de l'unité, à l'analyse des indicateurs de performance et à la mise en place d'actions correctives si nécessaire. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à l'excellence des soins et au bien-être des patients dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser l'organisation quotidienne de l'unité de santé
- Coordonner les équipes pluridisciplinaires et assurer leur motivation
- Gérer les ressources humaines et matérielles de l'unité
- Veiller au respect des protocoles et des normes de qualité
- Assurer la communication entre les différents professionnels de santé
- Participer à l'élaboration des plannings et à la gestion des absences
- Contribuer à la formation continue du personnel
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des améliorations
- Gérer les situations d'urgence et les imprévus
- Assurer la satisfaction des patients et de leurs familles
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion de la santé, soins infirmiers ou domaine connexe
- Expérience significative en coordination d'équipe dans le secteur de la santé
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion
- Connaissance approfondie des normes et protocoles de santé
- Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides
- Aptitude au travail en équipe et au leadership
- Sens de l'écoute et de la communication
- Flexibilité et capacité d'adaptation
- Engagement envers la qualité et la sécurité des soins
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'une unité de santé ?
- Comment motivez-vous une équipe pluridisciplinaire ?
- Comment gérez-vous les situations d'urgence ?
- Quelles sont vos méthodes pour assurer la qualité des soins ?
- Comment communiquez-vous avec les patients et leurs familles ?
- Avez-vous déjà participé à la gestion budgétaire d'une unité ?
- Quelles sont vos compétences en gestion de projet ?
- Comment assurez-vous la formation continue du personnel ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de l'équipe ?
- Quelles sont vos attentes pour ce poste ?
