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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur environnemental
Description
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Nous recherchons un Coordinateur environnemental pour accompagner notre organisation dans la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue de sa stratégie environnementale. Ce poste joue un rôle central dans la réduction de l’empreinte écologique de l’entreprise, la conformité réglementaire, la sensibilisation des équipes et le déploiement d’initiatives durables à l’échelle opérationnelle. Le Coordinateur environnemental collabore avec plusieurs départements afin d’intégrer les bonnes pratiques environnementales dans les processus quotidiens, les projets d’investissement, les achats, la gestion des déchets, la consommation d’énergie et l’utilisation des ressources naturelles.
Dans ce rôle, vous serez amené à analyser les impacts environnementaux des activités de l’organisation, à proposer des plans d’action concrets et à suivre des indicateurs de performance liés au développement durable. Vous participerez à l’élaboration de politiques internes, à la préparation d’audits, à la rédaction de rapports et à la coordination de programmes visant à améliorer la performance environnementale globale. Vous contribuerez également à la veille réglementaire afin de garantir que l’entreprise respecte les normes locales, nationales et internationales applicables.
Le poste requiert une forte capacité d’organisation, un esprit analytique et une excellente aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés. Le Coordinateur environnemental doit être capable de transformer des objectifs stratégiques en actions mesurables, tout en mobilisant les équipes autour d’une culture de responsabilité environnementale. Il ou elle intervient souvent comme référent sur des sujets tels que la gestion des déchets, les émissions de carbone, la consommation d’eau, l’efficacité énergétique, la biodiversité, les certifications environnementales et les campagnes de sensibilisation interne.
Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive et engagée, capable de travailler de manière autonome tout en favorisant la coopération entre les services. Une bonne compréhension des enjeux climatiques, des systèmes de management environnemental et des outils de reporting est essentielle pour réussir dans cette fonction. Le candidat idéal saura identifier les opportunités d’amélioration, accompagner le changement et soutenir la direction dans l’atteinte de ses objectifs de durabilité.
Ce poste convient à un professionnel souhaitant avoir un impact concret sur les pratiques environnementales d’une organisation et contribuer à une transformation durable à long terme. En rejoignant notre équipe, vous participerez à des projets porteurs de sens, dans un environnement où l’innovation, la conformité et la responsabilité sociétale sont au cœur des priorités. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration des démarches environnementales et dans la promotion d’une performance responsable, mesurable et alignée avec les attentes des parties prenantes internes et externes.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Coordonner la mise en œuvre des politiques et programmes environnementaux de l’organisation.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance environnementale et produire des rapports réguliers.
- Veiller à la conformité avec la réglementation environnementale applicable.
- Organiser des audits internes et accompagner les inspections ou certifications externes.
- Développer des actions de réduction des déchets, de la consommation d’énergie et des émissions.
- Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques environnementales.
- Collaborer avec les équipes opérationnelles pour intégrer la durabilité dans les processus.
- Réaliser une veille réglementaire et technique sur les enjeux environnementaux.
- Participer à l’élaboration de plans d’amélioration continue et d’objectifs annuels.
- Contribuer à la communication interne et externe sur les initiatives environnementales.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en environnement, développement durable, ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience en coordination de projets environnementaux ou en gestion HSE.
- Bonne connaissance de la réglementation environnementale et des normes associées.
- Capacité à analyser des données et à suivre des indicateurs de performance.
- Compétences en gestion de projet et en coordination interfonctionnelle.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de reporting.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans le travail.
- Capacité à animer des actions de sensibilisation et de formation.
- Intérêt marqué pour les enjeux climatiques et la transition écologique.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous en gestion ou coordination environnementale ?
- Avez-vous déjà mis en place des indicateurs de performance environnementale ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans une organisation ?
- Avez-vous participé à des audits ou à des démarches de certification environnementale ?
- Quelles actions avez-vous menées pour réduire l’empreinte écologique d’une entreprise ?
- Comment sensibilisez-vous les équipes aux bonnes pratiques environnementales ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre et analyser les données environnementales ?
- Comment priorisez-vous les projets environnementaux dans un contexte opérationnel ?
