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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur RH Bilingue
Description
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Nous recherchons un Coordinateur RH Bilingue talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Coordinateur RH Bilingue, vous serez responsable de la gestion quotidienne des activités liées aux ressources humaines dans un environnement où la maîtrise de deux langues est essentielle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes locales et internationales pour assurer la conformité des politiques RH, le recrutement, l'intégration, la formation et le développement des employés. Vous serez également chargé de soutenir les managers et les employés dans la résolution de problématiques RH, tout en veillant à la bonne communication entre les différentes parties prenantes. Votre rôle consistera à garantir que toutes les procédures RH sont appliquées de manière cohérente et efficace, tout en respectant les exigences légales et culturelles propres à chaque langue et région. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus RH, à la gestion des dossiers du personnel, à la préparation des rapports RH et à la mise en œuvre des initiatives de bien-être au travail. Votre capacité à communiquer clairement et efficacement en français et en anglais (ou toute autre langue requise) sera un atout majeur pour faciliter la collaboration et la compréhension au sein de l'organisation. Ce poste exige une grande discrétion, une excellente organisation et une forte capacité d'adaptation dans un contexte multiculturel. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement international stimulant, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
- Soutenir les managers dans la gestion des performances et des conflits
- Organiser et animer des sessions de formation en deux langues
- Veiller à la conformité des politiques RH avec la législation locale
- Participer à la mise en œuvre des initiatives de bien-être au travail
- Préparer et analyser les rapports RH pour la direction
- Assurer la communication interne en français et en anglais
- Gérer les demandes et questions des employés
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe
- Expérience préalable en coordination RH, idéalement en environnement bilingue
- Maîtrise parfaite du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
- Excellentes compétences organisationnelles et gestion du temps
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bonne connaissance du droit du travail local
- Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des initiatives
- Maîtrise des outils informatiques RH
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion RH dans un contexte bilingue ?
- Comment gérez-vous les conflits entre employés de différentes cultures ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour assurer la conformité légale des politiques RH ?
- Décrivez une situation où vous avez dû organiser une formation bilingue.
- Comment priorisez-vous vos tâches en période de forte activité ?
- Avez-vous déjà participé à la mise en place d'initiatives de bien-être au travail ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
- Quels outils RH maîtrisez-vous ?
- Comment facilitez-vous la communication entre équipes internationales ?
- Êtes-vous à l'aise avec la rédaction de rapports RH en deux langues ?
