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Titre
Text copied to clipboard!Développeur de Systèmes RH
Description
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Nous recherchons un Développeur de Systèmes RH talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Développeur de Systèmes RH, vous serez responsable de la conception, du développement, de l’implémentation et de la maintenance de solutions logicielles dédiées à la gestion des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et informatiques afin de comprendre les besoins métiers et de proposer des solutions innovantes, efficaces et sécurisées.
Votre rôle consistera à analyser les processus RH existants, à identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation, puis à développer des applications ou modules adaptés (gestion des talents, paie, recrutement, formation, etc.). Vous assurerez également l’intégration des systèmes RH avec d’autres outils internes ou externes, tout en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur (RGPD, sécurité des données, etc.).
Vous participerez à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel, de la collecte des besoins à la mise en production, en passant par la rédaction de la documentation technique et la formation des utilisateurs. Vous serez également amené à assurer le support technique et à effectuer des mises à jour régulières pour garantir la performance et la sécurité des systèmes.
Le poste requiert une solide expérience en développement logiciel, une bonne connaissance des processus RH et une capacité à travailler en équipe dans un environnement agile. Une attention particulière sera portée à votre capacité à résoudre des problèmes complexes, à communiquer efficacement et à vous adapter aux évolutions technologiques et réglementaires.
Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez contribuer à la transformation digitale des ressources humaines, ce poste est fait pour vous !
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins des équipes RH et proposer des solutions adaptées
- Développer, tester et déployer des applications RH sur mesure
- Assurer l’intégration des systèmes RH avec d’autres outils internes ou externes
- Maintenir et mettre à jour les systèmes existants
- Garantir la sécurité et la confidentialité des données RH
- Rédiger la documentation technique et fonctionnelle
- Former et accompagner les utilisateurs sur les nouveaux outils
- Assurer le support technique et résoudre les incidents
- Participer à l’amélioration continue des processus RH
- Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, sécurité, etc.)
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine similaire
- Expérience avérée en développement d’applications (Java, .NET, Python, etc.)
- Bonne connaissance des processus et systèmes RH
- Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL, Oracle, etc.)
- Expérience avec les API et l’intégration de systèmes
- Connaissance des normes de sécurité informatique et de la protection des données
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet agile
- Excellentes compétences en résolution de problèmes
- Bonnes aptitudes à la communication écrite et orale
- Maîtrise de l’anglais technique
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous dans le développement de systèmes RH ?
- Quels langages de programmation maîtrisez-vous ?
- Avez-vous déjà travaillé sur l’intégration de systèmes RH avec d’autres outils ?
- Comment garantissez-vous la sécurité des données sensibles ?
- Pouvez-vous décrire un projet RH que vous avez mené de bout en bout ?
- Comment restez-vous informé des évolutions réglementaires (ex : RGPD) ?
- Êtes-vous à l’aise pour former des utilisateurs non techniques ?
- Quelle méthodologie de gestion de projet préférez-vous ?
- Comment gérez-vous les situations d’urgence ou les incidents critiques ?
- Êtes-vous disponible pour des déplacements occasionnels ?
