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Titre
Text copied to clipboard!Développeur Produit Senior
Description
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Nous recherchons un Développeur Produit Senior passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la conception, le développement et la gestion de produits, en assurant leur succès sur le marché. Vous serez responsable de diriger le cycle de vie complet des produits, de la conception initiale à la mise en marché, en collaborant étroitement avec les équipes techniques, marketing et commerciales. Votre rôle consistera à identifier les besoins des clients, analyser les tendances du marché, définir les spécifications produit et superviser le développement pour garantir la qualité et la pertinence des solutions proposées. En tant que leader, vous guiderez les équipes de développement, faciliterez la communication interfonctionnelle et contribuerez à la stratégie globale de l'entreprise. Ce poste exige une forte capacité d'analyse, une excellente gestion de projet et une aptitude à innover dans un environnement en constante évolution. Si vous êtes motivé par le challenge de créer des produits qui font la différence, rejoignez-nous pour participer activement à notre croissance et à notre succès.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Diriger le développement complet des produits, de la conception à la mise sur le marché.
- Analyser les besoins des clients et les tendances du marché pour définir les spécifications produit.
- Collaborer avec les équipes techniques, marketing et commerciales pour assurer la cohérence du produit.
- Superviser les phases de test et de validation pour garantir la qualité des produits.
- Gérer les priorités et les ressources pour respecter les délais et les budgets.
- Encadrer et motiver les équipes de développement produit.
- Participer à la définition de la stratégie produit et à son évolution.
- Assurer une veille technologique et concurrentielle constante.
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
- Rédiger des rapports et documentations techniques détaillées.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ingénierie, informatique ou domaine similaire.
- Minimum 5 ans d'expérience en développement produit.
- Excellentes compétences en gestion de projet et leadership.
- Maîtrise des méthodologies Agile et Scrum.
- Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur les faits.
- Compétences avancées en communication et négociation.
- Connaissance approfondie des outils de gestion de produit.
- Esprit d'initiative et sens de l'innovation.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des conflits.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de cycle de vie produit ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe de développement ?
- Pouvez-vous décrire un projet produit que vous avez dirigé avec succès ?
- Comment intégrez-vous les retours clients dans le développement produit ?
- Quelle méthodologie Agile préférez-vous et pourquoi ?
- Comment assurez-vous la veille technologique dans votre domaine ?
- Comment priorisez-vous les fonctionnalités dans un produit ?
- Quelle est votre expérience avec les outils de gestion de produit ?
- Comment gérez-vous les délais serrés et les contraintes budgétaires ?
- Comment motivez-vous une équipe pour atteindre ses objectifs ?
