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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur de clinique expérimenté pour superviser et gérer toutes les opérations quotidiennes de notre établissement de santé. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion médicale, une compréhension approfondie des normes de soins de santé, ainsi qu'une capacité à diriger une équipe multidisciplinaire. Le Directeur de clinique sera responsable de la planification stratégique, de la gestion des ressources humaines, de la conformité réglementaire, et de l'amélioration continue de la qualité des soins. Ce rôle exige une collaboration étroite avec les professionnels de santé, les patients, et les partenaires externes pour assurer un service optimal et efficace. Le Directeur devra également gérer le budget de la clinique, superviser les initiatives de développement, et garantir la satisfaction des patients. Une excellente communication, des compétences organisationnelles et un leadership affirmé sont essentiels pour réussir dans ce poste exigeant mais gratifiant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes de la clinique.
- Gérer le personnel médical et administratif.
- Assurer la conformité avec les réglementations sanitaires.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration des soins.
- Gérer le budget et les ressources financières.
- Coordonner avec les fournisseurs et partenaires externes.
- Assurer la satisfaction et la sécurité des patients.
- Organiser des formations pour le personnel.
- Analyser les performances et préparer des rapports.
- Promouvoir une culture de qualité et d'éthique professionnelle.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion de la santé ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion clinique.
- Connaissance des normes et réglementations sanitaires.
- Compétences en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion.
- Capacité à gérer les situations d'urgence.
- Orientation vers la qualité et l'amélioration continue.
- Compétences en gestion financière.
- Capacité à travailler sous pression.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de clinique ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire ?
- Quelle est votre approche pour améliorer la qualité des soins ?
- Comment gérez-vous un budget limité ?
- Comment motivez-vous votre équipe ?
- Comment gérez-vous les situations d'urgence ?
- Quels outils utilisez-vous pour la gestion administrative ?
- Comment assurez-vous la satisfaction des patients ?
- Comment gérez-vous les relations avec les partenaires externes ?
