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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur de la communication passionné et expérimenté pour diriger et gérer toutes les activités de communication de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication efficaces qui renforcent la réputation de l'entreprise, améliorent la visibilité de la marque et favorisent des relations positives avec les parties prenantes internes et externes. Le Directeur de la communication supervisera les équipes de communication, coordonnera les campagnes médiatiques, et veillera à la cohérence des messages diffusés à travers tous les canaux. Il devra également gérer les relations avec les médias, préparer des communiqués de presse, organiser des événements et assurer une communication de crise efficace. Ce rôle exige une excellente capacité à travailler en collaboration avec différents départements, une forte aptitude à la gestion de projet, ainsi qu'une compréhension approfondie des tendances actuelles en communication digitale et traditionnelle. Le candidat devra démontrer des compétences en leadership, une grande créativité, et une capacité à analyser les données pour mesurer l'impact des actions de communication. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer significativement à la croissance et à la notoriété de notre organisation dans un environnement dynamique et stimulant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication globale de l'entreprise.
- Superviser les équipes de communication et coordonner leurs activités.
- Gérer les relations avec les médias et préparer les communiqués de presse.
- Organiser des événements et des campagnes promotionnelles.
- Assurer la cohérence des messages à travers tous les canaux de communication.
- Gérer la communication de crise et répondre aux situations d'urgence.
- Analyser les résultats des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence.
- Collaborer avec les autres départements pour aligner les communications sur les objectifs de l'entreprise.
- Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents.
- Gérer le budget du département communication.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en communication, marketing ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de communication d'entreprise.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils de communication digitale et des médias sociaux.
- Capacité à gérer des équipes et des projets complexes.
- Compétences en gestion de crise et relations publiques.
- Créativité et sens de l'innovation.
- Capacité d'analyse et de synthèse des données.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Flexibilité et capacité à travailler sous pression.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de communication d'entreprise ?
- Comment gérez-vous une situation de communication de crise ?
- Quels outils digitaux utilisez-vous pour vos campagnes de communication ?
- Comment mesurez-vous l'efficacité d'une stratégie de communication ?
- Pouvez-vous décrire une campagne de communication réussie que vous avez dirigée ?
- Comment motivez-vous et gérez-vous une équipe de communication ?
- Quelle est votre approche pour maintenir la cohérence des messages ?
- Comment collaborez-vous avec d'autres départements ?
