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Titre

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Directeur de la réussite client

Description

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Nous recherchons un Directeur de la réussite client passionné et expérimenté pour diriger nos initiatives visant à assurer la satisfaction, la fidélisation et le succès de nos clients. Ce rôle stratégique implique de travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, de support et de produit afin de garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du parcours. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de la relation client, une capacité à analyser les besoins des clients et à mettre en œuvre des solutions adaptées. Il devra également piloter des programmes d'engagement client, superviser les indicateurs clés de performance liés à la satisfaction client, et développer des stratégies pour maximiser la valeur à long terme des clients. Le Directeur de la réussite client joue un rôle clé dans la croissance de l'entreprise en assurant que les clients tirent le meilleur parti de nos produits et services, ce qui favorise leur fidélité et leur recommandation. Ce poste requiert d'excellentes compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes, ainsi qu'une orientation forte vers les résultats et la collaboration interfonctionnelle.

Responsabilités

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  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de réussite client.
  • Superviser les équipes dédiées à la gestion de la relation client.
  • Analyser les données clients pour identifier les opportunités d'amélioration.
  • Collaborer avec les départements produit et support pour optimiser l'expérience client.
  • Gérer les indicateurs clés de performance liés à la satisfaction et à la fidélisation.
  • Organiser des formations et ateliers pour les équipes internes sur la gestion client.
  • Assurer la résolution rapide des problèmes clients complexes.
  • Promouvoir une culture centrée sur le client au sein de l'entreprise.

Exigences

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  • Expérience significative en gestion de la relation client ou succès client.
  • Compétences avérées en leadership et gestion d'équipe.
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite.
  • Maîtrise des outils CRM et des logiciels d'analyse de données.
  • Orientation client forte et capacité à résoudre les problèmes efficacement.
  • Capacité à travailler en collaboration avec plusieurs départements.
  • Compétences analytiques pour interpréter les données clients.
  • Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée.

Questions potentielles d'entretien

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  • Comment mesurez-vous la réussite client dans vos précédentes expériences ?
  • Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré la satisfaction client ?
  • Comment gérez-vous les conflits avec des clients insatisfaits ?
  • Quelles stratégies utilisez-vous pour fidéliser les clients ?
  • Comment collaborez-vous avec les équipes produit et support ?
  • Quels outils CRM avez-vous utilisés et maîtrisez-vous ?