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Titre

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Directeur de l'ingénierie logicielle

Description

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Nous recherchons un Directeur de l'ingénierie logicielle passionné et expérimenté pour diriger notre département de développement logiciel. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipes techniques, une compréhension approfondie des cycles de développement logiciel, ainsi qu'une capacité à aligner les objectifs techniques avec la stratégie globale de l'entreprise. En tant que Directeur de l'ingénierie logicielle, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des projets logiciels, tout en assurant la qualité, la performance et la sécurité des produits développés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, design et marketing pour garantir que les solutions techniques répondent aux besoins des clients et aux exigences du marché. Vous serez également chargé de promouvoir une culture d'innovation, d'amélioration continue et de collaboration au sein de votre équipe. Ce rôle exige un leadership fort, une excellente communication et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Responsabilités

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  • Diriger et superviser les équipes d'ingénierie logicielle.
  • Planifier et coordonner les projets de développement logiciel.
  • Assurer la qualité et la performance des produits logiciels.
  • Collaborer avec les équipes produit, design et marketing.
  • Gérer les ressources et les budgets du département.
  • Promouvoir une culture d'innovation et d'amélioration continue.
  • Mettre en place des processus efficaces de développement et de déploiement.
  • Assurer la conformité aux normes de sécurité et de qualité.
  • Recruter, former et développer les talents techniques.
  • Évaluer les technologies émergentes et recommander des améliorations.

Exigences

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  • Expérience significative en gestion d'équipes d'ingénierie logicielle.
  • Maîtrise des méthodologies de développement logiciel (Agile, Scrum, etc.).
  • Excellentes compétences en leadership et communication.
  • Connaissance approfondie des technologies et langages de programmation modernes.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
  • Expérience en gestion de budgets et ressources.
  • Compétences en résolution de problèmes complexes.
  • Orientation vers les résultats et la satisfaction client.
  • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

Questions potentielles d'entretien

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  • Quelle est votre expérience en gestion d'équipes techniques ?
  • Comment assurez-vous la qualité dans les projets logiciels ?
  • Pouvez-vous décrire une situation où vous avez géré un projet complexe ?
  • Comment motivez-vous votre équipe ?
  • Quelle est votre approche pour intégrer de nouvelles technologies ?
  • Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
  • Quelle méthodologie de développement préférez-vous et pourquoi ?
  • Comment assurez-vous la communication entre les différentes équipes ?
  • Comment gérez-vous les délais serrés et les priorités changeantes ?
  • Quels outils utilisez-vous pour le suivi des projets et des performances ?