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Titre
Text copied to clipboard!Directeur de l'Éducation Spécialisée
Description
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Nous recherchons un Directeur de l'Éducation Spécialisée passionné et expérimenté pour superviser et coordonner les programmes d'éducation spécialisée au sein de notre établissement. Le candidat idéal sera chargé de garantir la qualité des services éducatifs offerts aux élèves ayant des besoins particuliers, en veillant à leur inclusion, leur développement et leur réussite scolaire. Le Directeur de l'Éducation Spécialisée travaillera en étroite collaboration avec les enseignants spécialisés, les psychologues scolaires, les familles et les partenaires externes pour élaborer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies pédagogiques adaptées. Il devra également assurer la conformité avec les réglementations nationales et locales, gérer les ressources humaines et matérielles du service, et promouvoir une culture d'excellence et d'égalité des chances. Ce poste exige une solide expérience en éducation spécialisée, des compétences avérées en gestion d'équipe, ainsi qu'une grande capacité d'écoute et d'adaptation. Le Directeur de l'Éducation Spécialisée sera également responsable de la formation continue du personnel, de l'évaluation des besoins des élèves, et de la mise en place de plans d'accompagnement individualisés. Il devra faire preuve d'initiative, de rigueur et d'une forte motivation à améliorer l'inclusion scolaire et sociale des élèves en situation de handicap ou présentant des troubles d'apprentissage. Enfin, il représentera l'établissement auprès des autorités éducatives et participera activement à l'élaboration de projets innovants visant à optimiser l'accompagnement des élèves à besoins spécifiques.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et coordonner les programmes d'éducation spécialisée.
- Assurer la qualité et la conformité des services éducatifs.
- Gérer et former l'équipe pédagogique spécialisée.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pédagogiques adaptées.
- Collaborer avec les familles et les partenaires externes.
- Évaluer les besoins des élèves et proposer des plans individualisés.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du service.
- Promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances.
- Participer à l'élaboration de projets innovants.
- Représenter l'établissement auprès des autorités éducatives.
- Organiser des réunions d'équipe et des formations continues.
- Veiller au respect des réglementations en vigueur.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en éducation spécialisée ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion d'équipe éducative.
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
- Maîtrise des réglementations relatives à l'éducation spécialisée.
- Capacité à élaborer des plans d'accompagnement individualisés.
- Aptitude à travailler en collaboration avec divers intervenants.
- Sens de l'écoute, de l'empathie et de l'adaptation.
- Compétences en gestion budgétaire et administrative.
- Expérience dans la formation et l'accompagnement du personnel.
- Maîtrise des outils numériques éducatifs.
- Capacité à gérer des situations complexes et d'urgence.
- Motivation à promouvoir l'inclusion scolaire et sociale.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de programmes d'éducation spécialisée ?
- Comment assurez-vous l'inclusion des élèves à besoins spécifiques ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet innovant que vous avez mené ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour évaluer les besoins des élèves ?
- Comment travaillez-vous avec les familles et les partenaires externes ?
- Quelle est votre expérience en formation du personnel éducatif ?
- Comment assurez-vous la conformité avec les réglementations ?
- Quelles sont vos méthodes pour motiver et soutenir votre équipe ?
- Comment gérez-vous les situations d'urgence ou de crise ?
