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Titre
Text copied to clipboard!Directeur des Affaires Médicales
Description
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Nous recherchons un Directeur des Affaires Médicales expérimenté pour diriger et superviser les activités médicales au sein de notre établissement de santé. Ce poste stratégique joue un rôle clé dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques médicales, tout en assurant la qualité des soins et la conformité réglementaire. Le Directeur des Affaires Médicales travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales, administratives et de direction pour garantir une prestation de soins optimale et centrée sur le patient.
Le candidat idéal possède une solide expérience clinique, des compétences en gestion et une connaissance approfondie des systèmes de santé. Il ou elle sera chargé(e) de coordonner les services médicaux, de promouvoir l'excellence clinique, de soutenir la formation continue des professionnels de santé et de veiller à l'application des normes éthiques et professionnelles. Le Directeur des Affaires Médicales joue également un rôle de liaison entre les médecins, les patients, les autorités sanitaires et les autres parties prenantes.
Ce poste exige une capacité à prendre des décisions stratégiques, à gérer des équipes pluridisciplinaires et à conduire des projets d'amélioration continue. Le Directeur des Affaires Médicales doit également être capable d'analyser les données cliniques pour orienter les politiques de santé et optimiser les performances médicales. Une forte aptitude à la communication, à la négociation et à la résolution de conflits est essentielle pour réussir dans ce rôle.
En rejoignant notre organisation, vous contribuerez activement à l'amélioration de la qualité des soins, à l'innovation médicale et à la satisfaction des patients. Vous participerez à la définition des orientations médicales de l'établissement et jouerez un rôle moteur dans le développement professionnel des équipes médicales. Si vous êtes passionné(e) par la médecine, le leadership et l'amélioration continue, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie médicale de l'établissement
- Superviser les activités cliniques et assurer la qualité des soins
- Coordonner les équipes médicales et favoriser la collaboration interdisciplinaire
- Assurer la conformité aux normes réglementaires et éthiques
- Participer au recrutement et à la formation des professionnels de santé
- Analyser les indicateurs de performance médicale et proposer des actions correctives
- Représenter l'établissement auprès des autorités sanitaires et partenaires externes
- Contribuer à l'élaboration du budget médical et à la gestion des ressources
- Promouvoir la recherche clinique et l'innovation médicale
- Gérer les situations de crise ou les incidents médicaux majeurs
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme de docteur en médecine avec spécialisation souhaitée
- Expérience significative en gestion médicale ou hospitalière
- Connaissance approfondie du système de santé et des réglementations en vigueur
- Compétences avérées en leadership et en gestion d'équipe
- Excellentes capacités de communication et de négociation
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information médicale
- Capacité à analyser des données cliniques et à prendre des décisions stratégiques
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative
- Aptitude à travailler en environnement complexe et sous pression
- Maîtrise du français et de l'anglais médical
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes médicales ?
- Comment assurez-vous la qualité et la sécurité des soins ?
- Avez-vous déjà participé à l'élaboration d'une stratégie médicale ?
- Comment gérez-vous les conflits entre professionnels de santé ?
- Quelle est votre approche de la formation continue des médecins ?
- Comment évaluez-vous la performance clinique d'un service ?
- Avez-vous une expérience en gestion de crise sanitaire ?
- Comment collaborez-vous avec les autorités de santé ?
- Quelles sont vos compétences en analyse de données médicales ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre établissement ?
