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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur des Communications d'Entreprise expérimenté pour diriger et coordonner toutes les activités de communication interne et externe de notre organisation. Ce rôle stratégique est essentiel pour renforcer l'image de marque, assurer la cohérence des messages et soutenir les objectifs commerciaux à travers des initiatives de communication efficaces. Le candidat idéal possède une solide expérience en communication d'entreprise, en gestion de crise, en relations publiques et en leadership d'équipe.
Le Directeur des Communications d'Entreprise travaillera en étroite collaboration avec la direction générale, les départements marketing, ressources humaines et relations investisseurs pour développer et mettre en œuvre des stratégies de communication intégrées. Il ou elle supervisera la création de contenus, la gestion des relations médias, la communication interne, les événements d'entreprise et les campagnes de sensibilisation.
Ce poste exige une excellente capacité à communiquer de manière claire et persuasive, à gérer plusieurs projets simultanément et à s'adapter à un environnement en constante évolution. Le Directeur des Communications d'Entreprise devra également surveiller les tendances du marché, évaluer l'efficacité des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence.
Nous recherchons un leader inspirant, capable de motiver une équipe de professionnels de la communication et de collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Une connaissance approfondie des outils numériques, des médias sociaux et des plateformes de communication modernes est indispensable.
Ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle clé dans le développement de la notoriété et de la réputation de l'entreprise à l'échelle nationale et internationale.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie globale de communication de l'entreprise
- Superviser les communications internes et externes
- Gérer les relations avec les médias et les agences de communication
- Coordonner la création de contenus pour différents canaux (communiqués, discours, réseaux sociaux)
- Assurer la cohérence des messages de marque à travers tous les supports
- Gérer les situations de communication de crise
- Organiser des événements d'entreprise et des conférences de presse
- Collaborer avec les départements marketing, RH et direction générale
- Suivre les indicateurs de performance des campagnes de communication
- Former et encadrer l'équipe de communication
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en communication, journalisme, relations publiques ou domaine connexe
- Minimum 8 ans d'expérience en communication d'entreprise
- Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français
- Expérience avérée en gestion d'équipe
- Maîtrise des outils numériques et des médias sociaux
- Capacité à gérer des projets complexes et à respecter les délais
- Expérience en gestion de crise et communication sensible
- Connaissance des tendances actuelles en communication
- Aptitude à travailler avec des parties prenantes de haut niveau
- Esprit stratégique et sens de l'initiative
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de la communication de crise ?
- Comment assurez-vous la cohérence des messages à travers différents canaux ?
- Avez-vous déjà dirigé une équipe de communication ?
- Quels outils numériques utilisez-vous pour gérer la communication ?
- Comment mesurez-vous l'efficacité d'une campagne de communication ?
- Décrivez une campagne de communication réussie que vous avez dirigée.
- Comment gérez-vous les relations avec les médias ?
- Quelle est votre approche pour la communication interne ?
- Comment restez-vous informé des tendances en communication ?
- Avez-vous une expérience en communication internationale ?
