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Titre
Text copied to clipboard!Directeur des programmes de soins infirmiers
Description
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Nous recherchons un Directeur des programmes de soins infirmiers expérimenté et visionnaire pour superviser la conception, la mise en œuvre, l’évaluation et l’amélioration continue des programmes liés aux soins infirmiers au sein de notre organisation. Ce poste stratégique joue un rôle essentiel dans l’alignement des objectifs pédagogiques, cliniques et opérationnels avec les normes réglementaires, les meilleures pratiques du secteur de la santé et les besoins évolutifs des patients, des étudiants et des professionnels infirmiers. Le titulaire du poste collaborera étroitement avec la direction, les responsables académiques, les équipes cliniques, les partenaires institutionnels et les organismes d’accréditation afin de garantir l’excellence, la conformité et l’innovation des programmes.
Le Directeur des programmes de soins infirmiers sera chargé de définir une vision claire pour le développement des cursus, des parcours de formation, des initiatives de perfectionnement professionnel et des modèles de prestation pédagogique. Il devra veiller à ce que les programmes répondent aux exigences légales, aux référentiels de qualité, aux attentes des établissements de santé partenaires et aux besoins du marché de l’emploi. En outre, il assurera la supervision des équipes pédagogiques et administratives, la gestion des ressources, l’analyse des indicateurs de performance et la mise en place de plans d’amélioration fondés sur des données probantes.
Dans ce rôle, vous contribuerez activement à la promotion d’une culture d’excellence académique, de sécurité des soins, d’éthique professionnelle et d’inclusion. Vous soutiendrez le recrutement, l’encadrement et l’évaluation des formateurs, coordinateurs et responsables de programme, tout en favorisant leur développement professionnel. Vous serez également amené à représenter l’organisation auprès d’instances externes, à participer à des audits, à préparer des rapports stratégiques et à piloter des projets de transformation liés à l’innovation pédagogique, à la simulation clinique, à l’apprentissage numérique et à l’intégration des nouvelles pratiques infirmières.
Le candidat idéal possède une solide expérience en leadership dans le domaine des soins infirmiers, une excellente compréhension des environnements académiques et cliniques, ainsi qu’une capacité démontrée à gérer des programmes complexes impliquant de multiples parties prenantes. Il sait concilier vision stratégique et exécution opérationnelle, tout en maintenant des standards élevés de qualité, de conformité et de performance. Une forte aptitude à la communication, à la prise de décision, à la résolution de problèmes et à la gestion du changement est indispensable.
Ce poste convient à une personne passionnée par l’évolution de la profession infirmière, motivée par l’amélioration des résultats d’apprentissage et de soins, et désireuse d’avoir un impact durable sur la formation, la pratique et le leadership infirmiers. En rejoignant notre organisation, vous participerez à la création de programmes robustes, innovants et centrés sur l’humain, capables de préparer efficacement les professionnels infirmiers aux défis actuels et futurs du secteur de la santé.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Diriger la planification, le développement et l’évaluation des programmes de soins infirmiers.
- Assurer la conformité des programmes avec les normes réglementaires et d’accréditation.
- Superviser les équipes pédagogiques, cliniques et administratives associées aux programmes.
- Élaborer des stratégies d’amélioration continue fondées sur des indicateurs de performance.
- Collaborer avec les établissements de santé partenaires pour renforcer les parcours cliniques.
- Gérer les budgets, les ressources et les priorités opérationnelles des programmes.
- Mettre en œuvre des innovations pédagogiques, y compris la simulation et l’apprentissage numérique.
- Préparer des rapports stratégiques pour la direction et les organismes externes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en sciences infirmières, gestion de la santé ou domaine connexe.
- Expérience significative en direction de programmes infirmiers ou en leadership clinique.
- Connaissance approfondie des normes d’accréditation et des exigences réglementaires.
- Compétences avérées en gestion d’équipe, planification stratégique et conduite du changement.
- Excellente capacité de communication écrite et orale en français.
- Maîtrise de l’évaluation de programme et de l’analyse de données de performance.
- Capacité à collaborer avec des partenaires académiques, cliniques et institutionnels.
- Sens élevé de l’éthique, de l’organisation et de la qualité des soins.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion de programmes de soins infirmiers ?
- Avez-vous déjà dirigé des équipes pédagogiques ou cliniques multidisciplinaires ?
- Comment assurez-vous la conformité d’un programme aux normes réglementaires ?
- Quelle est votre approche pour améliorer la qualité d’un programme infirmier ?
- Avez-vous de l’expérience avec l’accréditation ou les audits institutionnels ?
- Comment gérez-vous les priorités concurrentes dans un environnement complexe ?
