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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur des Relations Médias expérimenté pour diriger et développer notre stratégie de communication externe. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion des relations avec les médias, la rédaction de communiqués de presse, la gestion de crises médiatiques et la coordination avec les agences de relations publiques. Il ou elle jouera un rôle clé dans la promotion de l'image de marque de l'entreprise, en assurant une couverture médiatique cohérente, positive et stratégique.
Le Directeur des Relations Médias travaillera en étroite collaboration avec les équipes de marketing, de direction et de communication interne pour s'assurer que les messages transmis au public sont alignés avec les objectifs de l'entreprise. Il ou elle devra également entretenir des relations solides avec les journalistes, influenceurs et autres parties prenantes du secteur des médias, tout en surveillant les tendances médiatiques et en anticipant les opportunités de communication.
Ce poste exige une excellente capacité de communication, une pensée stratégique, ainsi qu'une grande réactivité face aux situations sensibles. Le Directeur des Relations Médias devra également être capable de gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant des délais serrés et en maintenant un haut niveau de qualité.
Les responsabilités incluent également la préparation des porte-parole de l'entreprise pour les interviews, la rédaction de discours et de messages clés, ainsi que la gestion des plateformes de communication de l'entreprise. Une connaissance approfondie des médias numériques, des réseaux sociaux et des outils de veille médiatique est essentielle pour réussir dans ce rôle.
Nous recherchons une personne proactive, créative et dotée d'un excellent sens de l'organisation, capable de représenter l'entreprise avec professionnalisme et intégrité dans toutes les interactions médiatiques.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie de relations médias.
- Rédiger et diffuser des communiqués de presse et dossiers de presse.
- Gérer les relations avec les journalistes et les influenceurs.
- Superviser la gestion de crise médiatique.
- Préparer les porte-parole pour les interviews et conférences de presse.
- Assurer une veille médiatique et analyser la couverture presse.
- Collaborer avec les agences de relations publiques.
- Coordonner les campagnes de communication externe.
- Maintenir une image de marque cohérente dans les médias.
- Organiser des événements presse et des rencontres médias.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en communication, journalisme, relations publiques ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d'expérience en relations médias ou communication externe.
- Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations de crise.
- Bonne connaissance des médias traditionnels et numériques.
- Expérience dans la gestion de projets de communication.
- Compétences interpersonnelles et sens du relationnel développés.
- Maîtrise des outils de veille et d’analyse médiatique.
- Capacité à représenter l'entreprise avec professionnalisme.
- Esprit stratégique et sens de l'organisation.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de relations avec les médias ?
- Avez-vous déjà géré une crise médiatique ? Si oui, comment ?
- Comment établissez-vous des relations durables avec les journalistes ?
- Quels outils utilisez-vous pour la veille médiatique ?
- Comment préparez-vous un porte-parole pour une interview ?
- Pouvez-vous donner un exemple de campagne médiatique réussie ?
- Comment assurez-vous la cohérence des messages dans les médias ?
- Quelle est votre expérience avec les médias numériques ?
- Comment gérez-vous les délais serrés dans un environnement dynamique ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ?