Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Directeur des Services de Planification
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Directeur des Services de Planification expérimenté pour diriger et coordonner l’ensemble des activités de planification au sein de notre organisation. Le titulaire du poste sera chargé de superviser la conception, la mise en œuvre et l’optimisation des processus de planification afin d’assurer l’efficacité opérationnelle et la réalisation des objectifs stratégiques. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les différentes équipes et départements pour garantir une planification intégrée et cohérente, tout en anticipant les besoins futurs de l’organisation. Le Directeur des Services de Planification devra également analyser les tendances du marché, évaluer les risques et proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance globale. Ce poste exige d’excellentes compétences en gestion de projet, en communication et en leadership, ainsi qu’une capacité à prendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique. Le candidat idéal possède une solide expérience en planification stratégique, une connaissance approfondie des outils de gestion et une aptitude à motiver et encadrer une équipe multidisciplinaire. Il ou elle sera responsable de la gestion des budgets, de l’élaboration des rapports de performance et de la présentation des recommandations à la direction générale. Enfin, le Directeur des Services de Planification jouera un rôle clé dans l’accompagnement du changement et l’amélioration continue des processus internes.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie de planification de l’organisation
- Superviser et coordonner les équipes de planification
- Analyser les données et tendances pour anticiper les besoins futurs
- Optimiser les processus de planification et proposer des améliorations
- Gérer les budgets et les ressources allouées aux services de planification
- Élaborer et présenter des rapports de performance à la direction
- Collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence des plans
- Assurer la veille stratégique et l’analyse des risques
- Accompagner le changement et promouvoir l’innovation
- Former et encadrer les membres de l’équipe
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, administration ou domaine connexe
- Expérience significative en planification stratégique
- Compétences avérées en gestion d’équipe et en leadership
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de planification
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
- Aptitude à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Sens de l’organisation et rigueur professionnelle
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Connaissance des tendances du secteur d’activité
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de services de planification ?
- Comment gérez-vous les situations de crise ou d’urgence ?
- Quels outils de planification maîtrisez-vous ?
- Comment motivez-vous une équipe multidisciplinaire ?
- Avez-vous déjà mené un projet de transformation organisationnelle ?
- Comment assurez-vous la cohérence entre les différents départements ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour anticiper les besoins futurs ?
- Comment évaluez-vous la performance de votre équipe ?
- Quelle est votre approche pour gérer les conflits internes ?
- Comment restez-vous informé des évolutions du secteur ?
