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Titre
Text copied to clipboard!Directeur des Services de Réhabilitation
Description
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Nous recherchons un Directeur des Services de Réhabilitation expérimenté pour diriger et coordonner l’ensemble des programmes de réhabilitation au sein de notre établissement. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion d’équipes multidisciplinaires, la planification stratégique et l’amélioration continue des services de soins. En tant que Directeur, vous serez responsable de la supervision des opérations quotidiennes, de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques et procédures, ainsi que de la garantie de la qualité des soins prodigués aux patients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les médecins, les thérapeutes, les infirmiers et le personnel administratif pour assurer une prise en charge globale et personnalisée des patients nécessitant des services de réhabilitation physique, cognitive ou sociale. Vous serez également chargé de la gestion budgétaire, du recrutement et du développement professionnel du personnel, ainsi que de la conformité réglementaire. Le Directeur des Services de Réhabilitation joue un rôle clé dans l’évaluation des besoins des patients, l’optimisation des ressources et la promotion de l’innovation dans les pratiques de réhabilitation. Vous devrez démontrer d’excellentes compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes, ainsi qu’une capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Enfin, vous serez amené à représenter l’établissement auprès des partenaires externes, des organismes de santé et des familles, afin de promouvoir la mission et les valeurs de l’organisation.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les équipes de réhabilitation et coordonner leurs activités quotidiennes
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures de service
- Assurer la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients
- Gérer le budget et optimiser l’utilisation des ressources
- Recruter, former et évaluer le personnel de réhabilitation
- Collaborer avec les autres départements pour une prise en charge intégrée
- Évaluer les besoins des patients et adapter les programmes de réhabilitation
- Assurer la conformité avec les normes réglementaires et légales
- Promouvoir l’innovation et l’amélioration continue des pratiques
- Représenter le service auprès des partenaires externes et des familles
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en réadaptation, gestion de la santé ou domaine connexe
- Expérience significative en gestion de services de réhabilitation
- Compétences avérées en leadership et gestion d’équipe
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
- Connaissance des normes et réglementations du secteur de la santé
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
- Sens de l’organisation et rigueur administrative
- Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes
- Engagement envers la qualité des soins et la satisfaction des patients
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires ?
- Comment assurez-vous la qualité des soins dans un service de réhabilitation ?
- Décrivez une situation où vous avez dû gérer un conflit au sein de votre équipe.
- Comment évaluez-vous les besoins des patients en réhabilitation ?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour optimiser les ressources du service ?
- Avez-vous déjà mis en place un nouveau programme ou protocole de soins ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans votre service ?
- Quelles sont vos méthodes pour motiver et développer votre personnel ?
- Comment gérez-vous la communication avec les familles et les partenaires externes ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la performance du service ?
