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Titre
Text copied to clipboard!Directeur des soins infirmiers
Description
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Nous recherchons un Directeur des soins infirmiers expérimenté et passionné pour diriger et coordonner l’ensemble des activités liées aux soins infirmiers au sein de notre établissement de santé. Le titulaire du poste sera chargé de garantir la qualité, la sécurité et l’efficacité des soins prodigués aux patients, tout en assurant le respect des normes professionnelles et réglementaires. Le Directeur des soins infirmiers supervisera une équipe d’infirmiers, d’aides-soignants et de personnel paramédical, en veillant à leur développement professionnel et à leur bien-être au travail. Il collaborera étroitement avec la direction médicale, les médecins, les autres départements et les familles des patients afin d’assurer une prise en charge globale et personnalisée. Il sera également responsable de la gestion des ressources humaines et matérielles du service infirmier, de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques et procédures, ainsi que du suivi des indicateurs de performance. Le Directeur des soins infirmiers jouera un rôle clé dans l’amélioration continue de la qualité des soins, la prévention des risques et la promotion d’un environnement de travail sain et motivant. Il devra faire preuve de leadership, de rigueur, d’empathie et d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. Ce poste exige une solide expérience en soins infirmiers, une capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires et une connaissance approfondie du secteur de la santé. Si vous souhaitez contribuer activement à l’excellence des soins et au bien-être des patients, rejoignez notre équipe dynamique et engagée.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et coordonner les équipes de soins infirmiers
- Garantir la qualité et la sécurité des soins prodigués
- Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures du service
- Gérer les ressources humaines et matérielles du service infirmier
- Assurer la formation continue et le développement professionnel du personnel
- Collaborer avec la direction médicale et les autres départements
- Suivre et analyser les indicateurs de performance
- Participer à la gestion des situations d’urgence et des crises sanitaires
- Promouvoir la prévention des risques et l’amélioration continue
- Assurer la communication avec les patients et leurs familles
- Veiller au respect des normes légales et éthiques
- Contribuer à l’élaboration du budget du service
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme d’État d’infirmier(e) ou équivalent
- Expérience significative en gestion d’équipe infirmière
- Compétences avérées en management et organisation
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion
- Connaissance approfondie des normes et réglementations en santé
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
- Sens de l’écoute, de l’empathie et du service
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Engagement envers la qualité et la sécurité des soins
- Disponibilité et flexibilité horaire
- Capacité à gérer des projets et à conduire le changement
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d’équipe infirmière ?
- Comment assurez-vous la qualité et la sécurité des soins ?
- Avez-vous déjà élaboré ou mis en œuvre des procédures de soins ?
- Comment gérez-vous les situations de crise ou d’urgence ?
- Quelles sont vos méthodes pour motiver et former votre équipe ?
- Comment collaborez-vous avec les autres départements ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la performance du service ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Quelle est votre expérience avec la gestion budgétaire ?
- Comment assurez-vous la communication avec les patients et leurs familles ?
