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Titre
Text copied to clipboard!Directeur du département juridique
Description
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Nous recherchons un Directeur du département juridique expérimenté pour diriger notre équipe juridique et assurer la conformité légale de l'entreprise. Le candidat idéal aura une solide expérience en droit des affaires, une capacité à gérer des équipes multidisciplinaires et une aptitude à conseiller la direction sur les risques juridiques et les opportunités. Le Directeur du département juridique sera chargé de superviser toutes les questions juridiques, y compris la rédaction et la révision des contrats, la gestion des litiges, la conformité réglementaire, et la protection des intérêts de l'entreprise. Il devra également collaborer étroitement avec les autres départements pour anticiper et résoudre les problématiques juridiques. Ce poste requiert un excellent sens de la communication, une grande rigueur, et une capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique. Le Directeur devra également suivre les évolutions législatives et réglementaires afin d'adapter les politiques internes et garantir la conformité continue. En outre, il jouera un rôle clé dans la formation des équipes sur les bonnes pratiques juridiques et la gestion des risques. Ce rôle est stratégique pour assurer la pérennité et la sécurité juridique de l'entreprise dans un contexte économique en constante évolution.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser toutes les activités juridiques de l'entreprise.
- Conseiller la direction sur les questions juridiques et réglementaires.
- Gérer les litiges et les procédures judiciaires.
- Rédiger, analyser et négocier les contrats.
- Assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur.
- Diriger et former l'équipe juridique.
- Collaborer avec les autres départements pour anticiper les risques.
- Mettre en place des politiques internes de gestion des risques.
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires.
- Représenter l'entreprise auprès des autorités et partenaires externes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit, de préférence Master ou équivalent.
- Expérience significative en droit des affaires ou droit commercial.
- Compétences avérées en gestion d'équipe.
- Excellente maîtrise du droit français et européen.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
- Compétences en négociation et communication.
- Sens de l'analyse et rigueur juridique.
- Maîtrise des outils informatiques juridiques.
- Capacité à conseiller et influencer la direction.
- Maîtrise de l'anglais juridique est un plus.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'un département juridique ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû conseiller la direction sur un risque juridique majeur ?
- Comment assurez-vous la veille juridique dans votre domaine ?
- Quelle est votre approche pour la formation des collaborateurs sur les questions juridiques ?
- Comment priorisez-vous les tâches dans un environnement à haute pression ?
- Avez-vous déjà géré des litiges complexes ? Donnez un exemple.
- Comment collaborez-vous avec d'autres départements pour prévenir les risques ?
