Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Directeur du développement logiciel
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Directeur du développement logiciel expérimenté pour diriger notre équipe de développement et piloter la stratégie technologique de l'entreprise. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets logiciels, en leadership d'équipes techniques et en mise en œuvre de solutions innovantes. Vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités de développement logiciel, en veillant à la qualité, aux délais et au respect des budgets. Vous collaborerez étroitement avec les autres départements pour aligner les objectifs technologiques avec les besoins commerciaux. Ce rôle exige une compréhension approfondie des méthodologies de développement, des technologies émergentes et des meilleures pratiques en matière de gestion de produit. En tant que leader, vous motiverez et développerez les compétences de votre équipe pour assurer un haut niveau de performance et d'innovation continue. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale de l'entreprise et dans l'amélioration constante des processus de développement. Nous attendons de vous une capacité à résoudre les problèmes complexes, à prendre des décisions stratégiques et à communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux. Si vous êtes passionné par la technologie et le management, et que vous souhaitez contribuer au succès d'une organisation dynamique, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Diriger et superviser les équipes de développement logiciel.
- Définir la stratégie technologique et les objectifs de développement.
- Gérer les budgets et les ressources allouées aux projets.
- Assurer la qualité et la conformité des livrables logiciels.
- Collaborer avec les autres départements pour aligner les objectifs.
- Encadrer, former et motiver les membres de l'équipe.
- Suivre les tendances technologiques et intégrer les innovations.
- Gérer les risques et résoudre les problèmes techniques.
- Planifier et prioriser les projets en fonction des besoins.
- Communiquer régulièrement avec la direction et les parties prenantes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience significative en gestion de développement logiciel.
- Compétences avérées en leadership et gestion d'équipe.
- Maîtrise des méthodologies Agile et Scrum.
- Excellente connaissance des technologies de développement actuelles.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Formation supérieure en informatique ou domaine similaire.
- Orientation résultats et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Maîtrise du français et de l'anglais professionnel.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes de développement ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe technique ?
- Pouvez-vous décrire un projet logiciel que vous avez dirigé avec succès ?
- Comment intégrez-vous les nouvelles technologies dans vos projets ?
- Quelle méthodologie de développement préférez-vous et pourquoi ?
- Comment assurez-vous la qualité des livrables logiciels ?
- Comment gérez-vous les priorités et les ressources limitées ?
- Quelle est votre approche pour motiver une équipe ?
- Comment communiquez-vous avec les parties prenantes non techniques ?
- Comment gérez-vous les risques dans un projet logiciel ?
