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Titre
Text copied to clipboard!Directeur du Développement d'une Organisation à But Non Lucratif
Description
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Nous recherchons un Directeur du Développement d'une Organisation à But Non Lucratif passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion de stratégies de développement visant à assurer la croissance et la pérennité financière de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, le conseil d'administration et les parties prenantes externes afin d'identifier de nouvelles opportunités de financement, de renforcer les relations avec les donateurs et de promouvoir la mission de l'organisation.
Vos principales missions incluront la supervision des campagnes de collecte de fonds, la rédaction de propositions de subventions, la gestion des partenariats stratégiques et la coordination d'événements de sensibilisation. Vous serez également chargé d'analyser les tendances du secteur, d'élaborer des rapports d'impact et de garantir la conformité avec les exigences réglementaires et éthiques.
Le candidat idéal possède une solide expérience dans le secteur associatif, d'excellentes compétences en communication et en négociation, ainsi qu'une capacité avérée à mobiliser des ressources et à fédérer des équipes autour d'objectifs communs. Une connaissance approfondie des outils numériques de gestion de la relation donateur (CRM), des techniques de storytelling et des stratégies de marketing social sera fortement appréciée.
Ce poste requiert une grande autonomie, un sens aigu de l'organisation et une forte capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution. Si vous êtes motivé par l'impact social et souhaitez contribuer activement au développement d'une organisation engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds innovantes
- Identifier et solliciter de nouveaux donateurs et partenaires financiers
- Superviser la rédaction de propositions de subventions et rapports d'activités
- Organiser et coordonner des événements de sensibilisation et de levée de fonds
- Assurer le suivi et l'analyse des performances des campagnes de développement
- Renforcer les relations avec les donateurs existants et les parties prenantes
- Collaborer avec la direction pour définir les priorités stratégiques
- Gérer les outils de gestion de la relation donateur (CRM)
- Veiller à la conformité réglementaire et éthique des activités de développement
- Former et encadrer l'équipe de développement
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, communication, marketing ou domaine connexe
- Expérience significative dans le secteur associatif ou philanthropique
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Maîtrise des techniques de collecte de fonds et de gestion de projets
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'une mission
- Connaissance des outils numériques de gestion de la relation donateur (CRM)
- Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément
- Sens de l'organisation et autonomie
- Créativité et esprit d'initiative
- Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en collecte de fonds pour des organisations à but non lucratif ?
- Comment développez-vous et entretenez-vous des relations avec les donateurs ?
- Pouvez-vous donner un exemple de campagne de développement réussie que vous avez menée ?
- Comment gérez-vous les priorités et les délais serrés ?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour identifier de nouveaux partenaires financiers ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans vos activités de développement ?
- Quelle est votre expérience avec les outils CRM ?
- Comment motivez-vous une équipe autour d'objectifs communs ?
- Quelles sont vos attentes en matière d'impact social ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre organisation ?
