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Titre
Text copied to clipboard!Directeur du Programme de Soins Infirmiers
Description
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Nous recherchons un Directeur du Programme de Soins Infirmiers passionné et expérimenté pour diriger, coordonner et superviser l’ensemble des activités liées à la formation et à la gestion des soins infirmiers au sein de notre établissement. Le titulaire du poste sera chargé de garantir la qualité des programmes éducatifs, d’assurer la conformité avec les normes réglementaires et d’encadrer une équipe d’infirmiers et de formateurs. Il devra également collaborer avec les parties prenantes internes et externes afin d’optimiser les processus pédagogiques et cliniques. Le Directeur du Programme de Soins Infirmiers jouera un rôle clé dans l’élaboration des politiques, la gestion des ressources humaines et matérielles, ainsi que dans l’évaluation continue des performances du programme. Il sera responsable de la mise en place de stratégies innovantes pour améliorer la qualité de l’enseignement et des soins, tout en favorisant un environnement d’apprentissage positif et inclusif. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de programmes de soins infirmiers, une excellente connaissance des réglementations en vigueur et des compétences avérées en leadership. Il devra démontrer une capacité à travailler sous pression, à résoudre des problèmes complexes et à motiver son équipe vers l’atteinte des objectifs institutionnels. Enfin, il sera amené à représenter l’établissement lors de réunions professionnelles, de conférences et auprès des organismes d’accréditation. Ce poste exige un engagement envers l’excellence, l’innovation et le développement professionnel continu.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et coordonner les programmes de soins infirmiers.
- Assurer la conformité avec les normes réglementaires et institutionnelles.
- Gérer et encadrer l’équipe pédagogique et infirmière.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’amélioration continue.
- Évaluer l’efficacité des programmes et proposer des ajustements.
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
- Gérer le budget et les ressources du programme.
- Organiser des réunions et des formations pour le personnel.
- Participer au recrutement et à l’intégration du personnel infirmier.
- Représenter l’établissement auprès des organismes d’accréditation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en sciences infirmières ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de programmes de soins infirmiers.
- Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe.
- Bonne connaissance des réglementations et normes en vigueur.
- Aptitude à la résolution de problèmes complexes.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Compétences en communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
- Engagement envers le développement professionnel continu.
- Capacité à innover et à s’adapter aux évolutions du secteur.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de programmes de soins infirmiers ?
- Comment assurez-vous la conformité avec les normes réglementaires ?
- Décrivez une situation où vous avez dû résoudre un problème complexe.
- Comment motivez-vous votre équipe face à des défis ?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour améliorer la qualité des soins ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Avez-vous déjà participé à l’accréditation d’un programme ?
- Comment évaluez-vous l’efficacité d’un programme éducatif ?
