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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur juridique expérimenté pour piloter l’ensemble des activités juridiques d’une organisation en pleine évolution. Ce poste stratégique s’adresse à un professionnel capable de conseiller la direction générale, de sécuriser les opérations de l’entreprise et de garantir la conformité de ses décisions avec les lois, règlements et obligations contractuelles applicables. Le Directeur juridique joue un rôle central dans la prévention des risques, la gouvernance d’entreprise, la gestion des contentieux et l’accompagnement des projets de développement, en France comme à l’international selon le périmètre de l’organisation.
Dans cette fonction, vous serez l’interlocuteur principal des dirigeants sur toutes les questions juridiques majeures. Vous apporterez des analyses claires, pragmatiques et orientées business afin de soutenir la prise de décision tout en protégeant les intérêts de l’entreprise. Vous superviserez la rédaction, la négociation et la validation de contrats complexes, notamment commerciaux, partenariaux, fournisseurs, technologiques, immobiliers ou liés aux opérations de fusion-acquisition. Vous veillerez également à la bonne gestion des litiges, en lien avec les conseils externes, et à la définition de stratégies adaptées pour limiter l’exposition financière et réputationnelle de l’organisation.
Le Directeur juridique contribue activement à la mise en place d’une culture de conformité et d’éthique. À ce titre, il participe à l’élaboration de politiques internes, à la diffusion des bonnes pratiques et à la sensibilisation des équipes sur des sujets tels que la protection des données, le droit des sociétés, le droit social en coordination avec les ressources humaines, la concurrence, la propriété intellectuelle et les obligations réglementaires sectorielles. Il assure une veille juridique continue afin d’anticiper les évolutions législatives et d’adapter les processus internes en conséquence.
Ce rôle requiert une forte capacité de leadership, une excellente qualité rédactionnelle et relationnelle, ainsi qu’une aptitude à gérer des sujets sensibles avec discrétion et discernement. Le candidat idéal sait évoluer dans des environnements exigeants, arbitrer entre rigueur juridique et impératifs opérationnels, et fédérer des parties prenantes variées autour de solutions fiables et efficaces. Il peut encadrer une équipe de juristes, organiser les priorités du département et optimiser le recours aux cabinets externes.
Nous recherchons une personne dotée d’une vision stratégique, d’un sens aigu de l’analyse et d’une solide expérience en droit des affaires et en gouvernance. Le Directeur juridique sera un partenaire de confiance pour la direction et un acteur clé de la performance durable de l’entreprise, en garantissant un cadre juridique robuste, cohérent et aligné sur les ambitions de croissance de l’organisation.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et piloter la stratégie juridique de l’entreprise.
- Conseiller la direction générale sur les risques et enjeux juridiques.
- Superviser la rédaction, la négociation et la validation des contrats.
- Gérer les contentieux et coordonner les cabinets d’avocats externes.
- Assurer la conformité réglementaire et la veille juridique continue.
- Encadrer l’équipe juridique et organiser les priorités du département.
- Accompagner les opérations de croissance, partenariats et acquisitions.
- Mettre en place des politiques internes de gouvernance et d’éthique.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en droit, idéalement en droit des affaires.
- Expérience significative dans une fonction juridique de direction.
- Excellente maîtrise du droit des sociétés, des contrats et de la conformité.
- Capacité à gérer des dossiers complexes et sensibles avec autonomie.
- Compétences avérées en négociation et en communication avec les dirigeants.
- Expérience en management d’équipe juridique ou transverse.
- Grande rigueur, sens de l’analyse et orientation solution.
- Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais juridique.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en direction juridique d’entreprise ?
- Avez-vous déjà conseillé un comité de direction ou un conseil d’administration ?
- Quels types de contrats complexes avez-vous négociés récemment ?
- Comment gérez-vous la prévention et la cartographie des risques juridiques ?
- Quelle est votre approche pour piloter des contentieux sensibles ?
- Avez-vous encadré une équipe juridique ou des conseils externes ?
- Comment assurez-vous une veille réglementaire efficace et exploitable ?
- Quelle est votre expérience en conformité, éthique ou protection des données ?
