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Titre
Text copied to clipboard!Directeur opérationnel des jeux
Description
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Nous recherchons un Directeur opérationnel des jeux passionné et expérimenté pour superviser et optimiser toutes les opérations liées aux activités de jeu au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion opérationnelle, une connaissance approfondie de l'industrie du jeu, ainsi qu'une capacité à diriger des équipes multidisciplinaires pour atteindre les objectifs stratégiques. Ce rôle implique la coordination des processus opérationnels, la garantie de la conformité réglementaire, l'amélioration continue des performances et la collaboration étroite avec les départements marketing, technique et financier. Le Directeur opérationnel des jeux sera également responsable de l'analyse des tendances du marché, de la gestion des risques et de l'implémentation de solutions innovantes pour assurer la croissance durable de l'entreprise. Nous valorisons un leadership fort, une communication efficace et une orientation vers les résultats pour réussir dans ce poste exigeant et stimulant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes des activités de jeu.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles efficaces.
- Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur.
- Coordonner les équipes interfonctionnelles pour optimiser les performances.
- Analyser les données opérationnelles pour identifier les opportunités d'amélioration.
- Gérer les budgets et les ressources allouées aux opérations de jeu.
- Collaborer avec les départements marketing, technique et financier.
- Évaluer et gérer les risques liés aux opérations de jeu.
- Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI).
- Assurer la formation et le développement des équipes opérationnelles.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience significative en gestion opérationnelle dans le secteur du jeu.
- Connaissance approfondie des réglementations liées aux jeux.
- Compétences en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
- Maîtrise des outils de gestion et des logiciels pertinents.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Compétences en communication et négociation.
- Formation supérieure en gestion, commerce ou domaine connexe.
- Orientation vers les résultats et l'amélioration continue.
- Maîtrise du français et de l'anglais est un plus.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion opérationnelle dans le secteur du jeu ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans vos opérations ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré les performances opérationnelles ?
- Comment gérez-vous les équipes multidisciplinaires ?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour gérer les risques opérationnels ?
- Comment collaborez-vous avec d'autres départements pour atteindre les objectifs ?
- Quels outils utilisez-vous pour analyser les données opérationnelles ?
- Comment motivez-vous votre équipe pour atteindre les objectifs ?
- Avez-vous une expérience en gestion de budgets importants ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché du jeu ?
