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Titre
Text copied to clipboard!Directeur(trice) Stratégique
Description
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Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Stratégique passionné(e) et expérimenté(e) pour diriger le développement et l’exécution de la stratégie globale de notre organisation. En tant que membre clé de l’équipe de direction, vous serez chargé(e) d’identifier les opportunités de croissance, d’analyser les tendances du marché, et de piloter des initiatives stratégiques qui soutiennent la mission et la vision de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer la cohérence des objectifs à long terme et la réussite des projets transversaux.
Votre rôle consistera à élaborer des plans stratégiques, à évaluer les performances de l’entreprise, et à recommander des ajustements pour maximiser l’efficacité et la rentabilité. Vous serez également responsable de la gestion du changement, de la communication des orientations stratégiques, et de la supervision de la mise en œuvre des projets majeurs.
Le(la) Directeur(trice) Stratégique doit posséder une solide expérience en gestion, une excellente capacité d’analyse, et un sens aigu de la prise de décision. Vous devrez anticiper les évolutions du marché, identifier les risques et opportunités, et proposer des solutions innovantes pour assurer la compétitivité de l’organisation.
Ce poste exige une grande capacité à travailler sous pression, à gérer des priorités multiples, et à fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Vous serez amené(e) à représenter l’entreprise lors de réunions avec des partenaires externes, des investisseurs, et d’autres parties prenantes clés.
Si vous êtes motivé(e) par les défis stratégiques, que vous avez une vision globale et que vous souhaitez contribuer activement à la croissance d’une entreprise ambitieuse, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et piloter la stratégie globale de l’entreprise
- Analyser les tendances du marché et identifier les opportunités de croissance
- Superviser la mise en œuvre des projets stratégiques
- Collaborer avec les départements pour assurer l’alignement des objectifs
- Évaluer la performance de l’organisation et recommander des ajustements
- Gérer le changement et accompagner les équipes dans la transformation
- Communiquer les orientations stratégiques à l’ensemble de l’entreprise
- Représenter l’organisation auprès des partenaires et investisseurs
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle
- Piloter l’innovation et proposer des solutions créatives
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en gestion, stratégie, économie ou domaine connexe
- Expérience significative dans un poste similaire de direction
- Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes
- Capacité à diriger et motiver des équipes pluridisciplinaires
- Aptitude à gérer des projets complexes et à respecter les délais
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Maîtrise des outils de gestion stratégique et d’analyse de données
- Vision globale et sens de l’innovation
- Expérience en gestion du changement et conduite de projets transversaux
- Maîtrise de l’anglais professionnel appréciée
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en élaboration de stratégies d’entreprise ?
- Comment identifiez-vous les opportunités de croissance sur un marché concurrentiel ?
- Décrivez une situation où vous avez piloté un projet de transformation majeure.
- Comment gérez-vous la résistance au changement au sein des équipes ?
- Quels outils utilisez-vous pour analyser la performance d’une organisation ?
- Comment assurez-vous l’alignement entre la stratégie et les opérations ?
- Avez-vous déjà représenté une entreprise auprès d’investisseurs ou de partenaires ?
- Comment restez-vous informé(e) des tendances et évolutions de votre secteur ?
- Quelles sont vos méthodes pour encourager l’innovation ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre organisation ?
