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Titre
Text copied to clipboard!Développeur d'application RH
Description
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Nous recherchons un Développeur d'application RH passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le développement de solutions logicielles dédiées à la gestion des ressources humaines, incluant la gestion des talents, la paie, le recrutement et la formation. Vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'applications RH innovantes qui répondent aux besoins spécifiques de notre organisation et de nos clients. Ce rôle exige une collaboration étroite avec les équipes RH, les analystes métier et les autres développeurs pour assurer une intégration fluide des systèmes et une expérience utilisateur optimale. Vous devrez également assurer la conformité avec les réglementations en vigueur et garantir la sécurité des données sensibles. Une connaissance approfondie des technologies modernes, des méthodologies agiles et des meilleures pratiques en matière de développement logiciel est essentielle. Rejoignez-nous pour contribuer à transformer la gestion des ressources humaines grâce à des solutions technologiques avancées et adaptées aux défis actuels du secteur.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir, développer et maintenir des applications RH performantes.
- Collaborer avec les équipes RH pour comprendre leurs besoins spécifiques.
- Assurer l'intégration des applications avec d'autres systèmes d'entreprise.
- Garantir la sécurité et la confidentialité des données RH.
- Participer aux tests et à la validation des applications développées.
- Mettre à jour les applications en fonction des évolutions réglementaires.
- Documenter les processus de développement et les fonctionnalités des applications.
- Optimiser les performances des applications existantes.
- Former les utilisateurs finaux aux nouvelles fonctionnalités.
- Suivre les tendances technologiques pour proposer des améliorations innovantes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique ou domaine connexe.
- Expérience avérée en développement d'applications RH.
- Maîtrise des langages de programmation tels que Java, C# ou Python.
- Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL.
- Compréhension des processus RH et des réglementations associées.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban).
- Compétences en résolution de problèmes et en analyse.
- Maîtrise des outils de gestion de version (Git, SVN).
- Anglais professionnel pour la documentation technique.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans le développement d'applications RH ?
- Quels langages de programmation maîtrisez-vous ?
- Comment assurez-vous la sécurité des données dans vos applications ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des méthodologies agiles ?
- Comment gérez-vous les mises à jour réglementaires dans vos développements ?
- Pouvez-vous décrire un projet RH complexe que vous avez mené à bien ?
- Comment collaborez-vous avec des équipes non techniques ?
- Quels outils utilisez-vous pour le suivi des versions et la gestion de projet ?
