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Titre
Text copied to clipboard!Développeur en Technologie RH
Description
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Nous recherchons un Développeur en Technologie RH passionné et innovant pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que membre clé du département des ressources humaines et de la technologie, vous serez chargé de concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles destinées à optimiser la gestion des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, informatiques et de gestion afin de comprendre leurs besoins, d’identifier les opportunités d’automatisation et d’amélioration des processus, et de proposer des solutions adaptées. Vos missions incluront l’analyse des besoins fonctionnels, la conception technique, le développement d’applications, l’intégration de systèmes existants, ainsi que la veille technologique sur les innovations du secteur RH. Vous participerez également à la formation des utilisateurs et à l’accompagnement du changement lors du déploiement de nouveaux outils. Ce poste requiert une solide expérience en développement logiciel, une bonne connaissance des systèmes d’information RH (SIRH), ainsi qu’une compréhension approfondie des enjeux liés à la gestion des talents, à la paie, au recrutement et à la formation. Vous devrez faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’esprit d’équipe et d’une grande capacité d’adaptation face à l’évolution rapide des technologies et des besoins métiers. Si vous souhaitez contribuer à la transformation digitale des ressources humaines et évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins des équipes RH et proposer des solutions technologiques adaptées
- Développer et maintenir des applications RH innovantes
- Intégrer de nouveaux outils aux systèmes d’information existants
- Assurer la veille technologique sur les tendances RH et IT
- Participer à la gestion de projets de transformation digitale RH
- Former et accompagner les utilisateurs lors du déploiement des solutions
- Garantir la sécurité et la confidentialité des données RH
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (RH, IT, gestion)
- Rédiger la documentation technique et fonctionnelle
- Assurer le support technique et la maintenance évolutive des applications
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
- Expérience confirmée en développement logiciel (Java, .NET, Python, etc.)
- Bonne connaissance des systèmes d’information RH (SIRH)
- Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL, Oracle, etc.)
- Compétences en intégration d’API et web services
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Intérêt pour les problématiques RH et la transformation digitale
- Expérience en gestion de projet appréciée
- Maîtrise de l’anglais technique
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience avec les systèmes d’information RH ?
- Quels langages de programmation maîtrisez-vous ?
- Avez-vous déjà participé à un projet de transformation digitale RH ?
- Comment assurez-vous la sécurité des données sensibles ?
- Quelle méthodologie de gestion de projet privilégiez-vous ?
- Comment restez-vous informé des innovations technologiques RH ?
- Avez-vous déjà formé des utilisateurs à de nouveaux outils ?
- Pouvez-vous donner un exemple de solution RH que vous avez développée ?
- Comment gérez-vous les priorités dans un environnement agile ?
- Êtes-vous à l’aise pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires ?
