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Titre
Text copied to clipboard!Formateur en Ventes
Description
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Nous recherchons un Formateur en Ventes passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que formateur, vous serez responsable de concevoir, développer et dispenser des programmes de formation efficaces destinés à améliorer les compétences commerciales de nos équipes. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des performances de vente, en veillant à ce que les collaborateurs maîtrisent les meilleures pratiques, les techniques de négociation et les connaissances produits nécessaires pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Le candidat idéal possède une solide expérience dans la vente, une excellente capacité de communication et une aptitude à transmettre ses connaissances de manière engageante et pédagogique. Vous devrez être capable d’évaluer les besoins en formation, d’adapter les contenus aux différents profils de vendeurs et de suivre les progrès des participants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables commerciaux, les ressources humaines et les équipes de direction pour garantir l’alignement des formations avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Vos missions incluront l’animation de sessions en présentiel et à distance, la création de supports pédagogiques interactifs, l’évaluation des compétences acquises et la mise en place de plans d’amélioration continue. Vous devrez également rester informé des tendances du marché, des nouvelles techniques de vente et des outils technologiques afin d’enrichir constamment les contenus de formation.
Ce poste requiert une grande autonomie, un esprit d’analyse et une forte orientation résultats. Si vous êtes motivé par le développement des talents, que vous aimez transmettre votre savoir et que vous souhaitez contribuer activement à la croissance commerciale d’une entreprise, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation en vente
- Animer des sessions de formation en présentiel et en ligne
- Évaluer les besoins en formation des équipes commerciales
- Créer des supports pédagogiques interactifs et adaptés
- Mesurer l'efficacité des formations dispensées
- Assurer un suivi individuel des participants
- Collaborer avec les responsables commerciaux et RH
- Adapter les contenus aux évolutions du marché
- Encourager l'amélioration continue des compétences
- Former sur les produits, services et outils de l'entreprise
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en vente ou en formation commerciale
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à animer des groupes et à captiver un auditoire
- Maîtrise des outils de formation à distance
- Connaissance des techniques de vente modernes
- Esprit pédagogique et sens de l'écoute
- Autonomie et sens de l'organisation
- Capacité à adapter les contenus aux profils variés
- Maîtrise des outils bureautiques et de présentation
- Diplôme en commerce, formation ou domaine connexe
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en tant que formateur en ventes ?
- Comment adaptez-vous vos formations à différents niveaux de compétence ?
- Quels outils utilisez-vous pour animer des formations à distance ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'une session de formation ?
- Avez-vous déjà conçu un programme de formation complet ?
- Comment gérez-vous les participants peu motivés ?
- Quelle est votre approche pour former sur un nouveau produit ?
- Comment restez-vous à jour sur les tendances en vente ?
- Quel est votre plus grand succès en tant que formateur ?
- Êtes-vous à l'aise avec les outils numériques de formation ?
