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Titre
Text copied to clipboard!Infirmier(ère) de service
Description
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Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) de service dévoué(e) et compétent(e) pour superviser et coordonner les activités infirmières au sein d'un service hospitalier. Le rôle principal consiste à assurer la qualité des soins prodigués aux patients tout en gérant efficacement l'équipe infirmière et les ressources disponibles. L'Infirmier(ère) de service agit comme un lien essentiel entre les patients, les familles, les médecins et le personnel soignant, garantissant une communication fluide et une prise en charge optimale. Ce poste requiert une excellente organisation, des compétences en leadership, ainsi qu'une connaissance approfondie des protocoles médicaux et des normes de sécurité. En outre, l'Infirmier(ère) de service est responsable de la formation continue de son équipe, de la gestion des plannings et de la résolution des problèmes quotidiens liés au fonctionnement du service. La capacité à travailler sous pression, à prendre des décisions rapides et à faire preuve d'empathie est indispensable pour réussir dans ce rôle. Nous valorisons également la capacité à promouvoir un environnement de travail positif et collaboratif, favorisant le bien-être du personnel et la satisfaction des patients. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à l'amélioration des soins de santé et au développement professionnel au sein d'un établissement médical dynamique.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les activités quotidiennes du service infirmier
- Coordonner l'équipe infirmière et gérer les plannings
- Assurer la qualité et la sécurité des soins aux patients
- Communiquer efficacement avec les patients, familles et médecins
- Former et accompagner le personnel infirmier
- Gérer les ressources matérielles et logistiques du service
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles de soins
- Résoudre les conflits et problèmes au sein de l'équipe
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques infirmières
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme d'État d'infirmier(ère) obligatoire
- Expérience significative en milieu hospitalier
- Compétences avérées en gestion d'équipe
- Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles
- Maîtrise des protocoles médicaux et des normes sanitaires
- Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides
- Sens de l'écoute et empathie développée
- Bonne maîtrise des outils informatiques liés au secteur médical
- Disponibilité pour travailler en horaires décalés
- Engagement envers la formation continue
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe infirmière ?
- Comment gérez-vous les situations de stress au travail ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré la qualité des soins ?
- Comment assurez-vous la communication entre les différents intervenants ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour motiver votre équipe ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'un service ?
- Êtes-vous à l'aise avec les outils informatiques médicaux ?
- Comment vous assurez-vous du respect des protocoles de sécurité ?
- Quelle est votre disponibilité pour travailler en horaires variables ?
- Comment envisagez-vous votre développement professionnel dans ce poste ?
