Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Ingénieur de formation
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Ingénieur de formation passionné et compétent pour concevoir, développer et dispenser des programmes de formation technique destinés à améliorer les compétences des employés et des clients. Le candidat idéal aura une solide expérience en ingénierie ainsi qu'en pédagogie, capable de traduire des concepts techniques complexes en modules de formation accessibles et engageants. Vous serez responsable de l'analyse des besoins en formation, de la création de supports pédagogiques adaptés, et de l'animation de sessions de formation en présentiel ou à distance. Vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques et les départements RH pour assurer la montée en compétences continue des collaborateurs. Ce rôle exige une excellente communication, une capacité d'adaptation et un sens aigu de l'organisation pour gérer plusieurs projets simultanément. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez directement à la performance globale de l'entreprise en garantissant un transfert efficace des connaissances techniques.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins en formation technique des employés et clients.
- Concevoir et développer des programmes et supports de formation adaptés.
- Animer des sessions de formation en présentiel et en ligne.
- Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations.
- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la pertinence des contenus.
- Assurer une veille technologique pour maintenir les formations à jour.
- Gérer la planification et l'organisation des sessions de formation.
- Accompagner les apprenants dans leur progression et répondre à leurs questions.
- Rédiger des rapports et bilans de formation pour la direction.
- Participer à la définition de la stratégie de formation de l'entreprise.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ingénierie ou domaine technique similaire.
- Expérience significative en formation ou pédagogie technique.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Maîtrise des outils de création de contenus pédagogiques numériques.
- Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes.
- Sens de l'organisation et gestion de projets multiples.
- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.
- Bonne connaissance des méthodes pédagogiques modernes.
- Maîtrise des outils informatiques et plateformes e-learning.
- Anglais professionnel souhaité.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en conception de programmes de formation ?
- Comment adaptez-vous vos formations à différents niveaux de compétence ?
- Quels outils utilisez-vous pour créer des supports pédagogiques ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'une formation ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû vulgariser un concept technique complexe ?
- Comment gérez-vous les retours négatifs lors d'une formation ?
- Quelle est votre expérience avec les formations en ligne ?
- Comment restez-vous à jour sur les évolutions technologiques ?
