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Titre
Text copied to clipboard!Inspecteur des affaires juvéniles
Description
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Nous recherchons un Inspecteur des affaires juvéniles dévoué et compétent pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une passion pour la protection des jeunes et une compréhension approfondie des enjeux sociaux, juridiques et psychologiques liés à la jeunesse en difficulté. L'inspecteur des affaires juvéniles est responsable d'évaluer les situations des mineurs en conflit avec la loi ou en situation de vulnérabilité, de collaborer avec les familles, les écoles, les services sociaux et les autorités judiciaires afin de proposer des solutions adaptées et de prévenir la récidive. Ce rôle exige une grande capacité d'écoute, d'analyse et de médiation, ainsi qu'une rigueur administrative pour documenter les cas et suivre les interventions. Le poste implique également la participation à des réunions multidisciplinaires, la rédaction de rapports détaillés et la sensibilisation des communautés aux problématiques juvéniles. Nous valorisons l'engagement, l'empathie et la capacité à travailler en équipe dans un environnement souvent complexe et exigeant. Rejoignez-nous pour faire une différence significative dans la vie des jeunes et contribuer à leur réinsertion sociale et éducative.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les situations des mineurs en difficulté ou en conflit avec la loi.
- Collaborer avec les familles, écoles, services sociaux et autorités judiciaires.
- Rédiger des rapports détaillés sur les cas suivis.
- Participer à des réunions multidisciplinaires pour coordonner les interventions.
- Proposer des mesures de prévention et de réinsertion adaptées.
- Assurer le suivi des décisions judiciaires et sociales.
- Sensibiliser les communautés aux problématiques juvéniles.
- Maintenir une veille juridique et sociale relative à la protection de la jeunesse.
- Gérer la documentation et les dossiers des mineurs.
- Intervenir en médiation entre les jeunes et les parties concernées.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en travail social, psychologie, droit ou domaine connexe.
- Expérience préalable dans le domaine de la protection de l'enfance ou de la justice juvénile.
- Connaissance approfondie des lois et règlements relatifs aux mineurs.
- Excellentes compétences en communication et en médiation.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l'écoute et empathie envers les jeunes en difficulté.
- Rigueur administrative et organisationnelle.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à gérer des situations stressantes et conflictuelles.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de dossiers.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous dans le domaine de la protection de la jeunesse ?
- Comment gérez-vous les situations conflictuelles avec des mineurs ?
- Pouvez-vous décrire une intervention réussie que vous avez menée ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
- Quelle est votre connaissance des lois relatives aux mineurs ?
- Comment travaillez-vous en collaboration avec d'autres professionnels ?
- Comment évaluez-vous les besoins spécifiques d'un jeune en difficulté ?
- Quelle est votre approche pour prévenir la récidive chez les mineurs ?
