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Titre
Text copied to clipboard!Juriste junior
Description
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Nous recherchons un juriste junior motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe juridique et contribuer au bon fonctionnement des activités de conseil, de conformité et de gestion contractuelle de l’organisation. Ce poste constitue une excellente opportunité pour un jeune professionnel du droit souhaitant développer ses compétences dans un environnement dynamique, structuré et collaboratif. Le juriste junior travaillera en étroite collaboration avec des juristes confirmés, des responsables opérationnels et, selon les besoins, des conseils externes afin d’apporter un soutien juridique fiable, clair et pragmatique aux différentes fonctions de l’entreprise.
Dans ce rôle, vous participerez à la rédaction, à la révision et à l’analyse de contrats commerciaux, de documents internes, de politiques de conformité et de notes juridiques. Vous serez également amené à effectuer des recherches juridiques approfondies sur des sujets variés tels que le droit des contrats, le droit des sociétés, la protection des données, le droit du travail ou encore les obligations réglementaires applicables au secteur d’activité de l’entreprise. Votre capacité à synthétiser l’information, à identifier les risques et à proposer des solutions adaptées sera essentielle pour réussir dans cette fonction.
Le juriste junior contribuera aussi au suivi des dossiers précontentieux et contentieux, à la préparation de documents pour les audits internes ou externes, ainsi qu’à la mise à jour des bases documentaires juridiques. Il ou elle pourra intervenir dans la coordination administrative de certaines formalités légales, notamment en matière de gouvernance d’entreprise, de gestion des délégations, d’archivage contractuel et de suivi des échéances réglementaires. Une attention particulière sera portée à la qualité rédactionnelle, à la confidentialité des informations traitées et au respect des délais.
Nous recherchons une personne curieuse, organisée et dotée d’un bon esprit d’analyse, capable de travailler avec méthode tout en s’adaptant à des priorités changeantes. Le candidat idéal possède une solide formation juridique, une première expérience réussie en stage, en alternance ou dans un poste similaire, ainsi qu’un réel intérêt pour les problématiques juridiques concrètes rencontrées par les entreprises. Une bonne aisance relationnelle est également importante, car le poste implique des échanges réguliers avec des interlocuteurs non juristes, pour lesquels il faudra rendre les sujets juridiques compréhensibles et opérationnels.
En rejoignant notre structure, vous bénéficierez d’un cadre propice à l’apprentissage, à la montée en compétences et à l’évolution professionnelle. Vous participerez à des missions variées, formatrices et à forte valeur ajoutée, au sein d’une équipe engagée dans la sécurisation des activités de l’entreprise et dans l’accompagnement de sa croissance. Ce poste s’adresse à un professionnel souhaitant construire une carrière juridique solide, développer une vision transversale des enjeux de conformité et acquérir une expérience concrète au contact des réalités opérationnelles.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Rédiger, relire et analyser des contrats, avenants et documents juridiques divers.
- Effectuer des recherches juridiques et préparer des notes de synthèse claires et structurées.
- Assister l’équipe juridique dans le suivi des dossiers précontentieux et contentieux.
- Contribuer à la mise à jour des politiques internes et des procédures de conformité.
- Participer au suivi des formalités juridiques liées à la vie des sociétés.
- Identifier les risques juridiques et proposer des recommandations adaptées.
- Assurer l’archivage et l’organisation de la documentation contractuelle et réglementaire.
- Répondre aux demandes juridiques courantes des équipes internes sous supervision.
Exigences
Text copied to clipboard!- Master en droit ou diplôme équivalent avec spécialisation pertinente.
- Première expérience en stage, alternance ou poste junior en environnement juridique.
- Bonne connaissance du droit des contrats, du droit des sociétés ou de la conformité.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse en français.
- Rigueur, sens de l’organisation et respect strict de la confidentialité.
- Capacité à analyser des problématiques juridiques de manière structurée.
- Aisance relationnelle et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Maîtrise des outils bureautiques et des bases documentaires juridiques.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre formation juridique principale et votre spécialisation ?
- Avez-vous déjà rédigé ou revu des contrats dans un cadre professionnel ?
- Quelle expérience avez-vous en recherche juridique et en rédaction de notes ?
- Avez-vous travaillé sur des sujets de conformité ou de protection des données ?
- Comment gérez-vous les priorités lorsque plusieurs dossiers sont urgents ?
- Êtes-vous à l’aise pour expliquer un sujet juridique à des non-juristes ?
- Quelle est votre motivation pour rejoindre un poste de juriste junior ?
