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Titre
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Description
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Nous recherchons un juriste junior motivé, rigoureux et curieux pour rejoindre notre équipe juridique et contribuer au bon fonctionnement des activités de l’entreprise. Ce poste constitue une excellente opportunité pour un professionnel en début de carrière souhaitant développer une expertise pratique dans un environnement dynamique, exigeant et collaboratif. Le juriste junior intervient en appui sur un large éventail de sujets juridiques, notamment la rédaction et la revue de contrats, la veille réglementaire, la gestion des risques, le suivi des dossiers précontentieux et contentieux, ainsi que le conseil aux équipes internes sur des questions de conformité et de gouvernance.
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les juristes seniors, les responsables opérationnels, les équipes commerciales, les ressources humaines, la finance et, selon les besoins, des conseils externes. Vous participerez à l’analyse de documents juridiques, à la préparation de notes de synthèse, à l’identification des risques contractuels et réglementaires, et à la proposition de solutions pragmatiques adaptées aux objectifs de l’organisation. Le poste requiert une bonne capacité d’analyse, une excellente qualité rédactionnelle, un sens aigu de la confidentialité et une aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément.
Le juriste junior joue également un rôle important dans l’amélioration continue des processus juridiques internes. Il peut être amené à contribuer à la mise à jour de modèles contractuels, à l’organisation de bases documentaires, à la préparation de formations internes et à la diffusion de bonnes pratiques juridiques auprès des différentes parties prenantes. Une attention particulière est portée à la conformité avec les lois applicables, aux obligations réglementaires du secteur et à la sécurisation des engagements pris par l’entreprise.
Le candidat idéal possède une solide formation en droit, une première expérience pertinente en entreprise, en cabinet ou en stage significatif, ainsi qu’un réel intérêt pour les enjeux opérationnels. Il sait communiquer de manière claire avec des interlocuteurs juridiques et non juridiques, faire preuve de discernement et travailler avec méthode. La maîtrise des outils bureautiques et une bonne compréhension des environnements contractuels et réglementaires sont essentielles pour réussir dans cette fonction.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne proactive, fiable et désireuse d’apprendre. Ce poste offre une exposition variée à des problématiques concrètes, un accompagnement dans la montée en compétences et la possibilité d’évoluer progressivement vers davantage d’autonomie et de responsabilités. Si vous souhaitez participer activement à la protection des intérêts de l’entreprise tout en développant votre carrière juridique dans un cadre stimulant, ce poste de juriste junior est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Rédiger, relire et négocier des contrats simples sous supervision.
- Effectuer une veille juridique et réglementaire régulière.
- Préparer des notes d’analyse et des synthèses juridiques.
- Assister dans la gestion des dossiers précontentieux et contentieux.
- Conseiller les équipes internes sur les risques juridiques courants.
- Mettre à jour les modèles contractuels et la documentation juridique.
- Participer aux actions de conformité et de gouvernance interne.
- Coordonner avec les conseils externes lorsque nécessaire.
Exigences
Text copied to clipboard!- Master en droit ou diplôme équivalent reconnu.
- Première expérience en droit des affaires, conformité ou contrats.
- Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques en français.
- Bonne compréhension des principes contractuels et réglementaires.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers avec rigueur et méthode.
- Sens de la confidentialité et du professionnalisme.
- Maîtrise des outils bureautiques et de recherche juridique.
- Aptitude à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous en rédaction ou revue de contrats ?
- Avez-vous déjà réalisé une veille juridique ou réglementaire ?
- Comment priorisez-vous plusieurs demandes urgentes simultanées ?
- Quelle est votre expérience avec des équipes non juridiques ?
- Avez-vous travaillé sur des sujets de conformité ou de gouvernance ?
- Quels domaines du droit souhaitez-vous approfondir dans ce poste ?
