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Titre
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Description
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Nous recherchons un Manager Commercial dynamique et expérimenté pour diriger notre équipe de vente et développer notre portefeuille clients. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion commerciale, une excellente capacité à négocier et à établir des relations durables avec les clients. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre des stratégies commerciales, de l'analyse des marchés et de la supervision des performances de l'équipe. Ce poste exige une forte orientation résultats, une capacité à motiver les équipes et une excellente communication. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements marketing, production et service client pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients. Le Manager Commercial joue un rôle clé dans la croissance et la rentabilité de l'entreprise, en identifiant de nouvelles opportunités et en adaptant les offres aux besoins du marché. Une bonne connaissance des outils CRM et des techniques de vente modernes est indispensable. Le poste requiert également une capacité à gérer les budgets, à suivre les indicateurs de performance et à rendre compte régulièrement à la direction générale. Si vous êtes passionné par le commerce, doté d'un esprit stratégique et d'un sens aigu du leadership, rejoignez notre équipe pour relever de nouveaux défis et contribuer activement à notre succès.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise.
- Gérer et animer l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés.
- Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés potentiels.
- Négocier les contrats et assurer le suivi des ventes.
- Analyser les performances commerciales et ajuster les plans d'action.
- Collaborer avec les autres départements pour optimiser l'offre produit.
- Assurer la veille concurrentielle et l'adaptation aux tendances du marché.
- Gérer le budget commercial et optimiser les ressources.
- Organiser des formations et accompagner le développement des compétences de l'équipe.
- Rendre compte régulièrement à la direction des résultats et des prévisions.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en commerce, marketing ou domaine similaire.
- Expérience significative en gestion commerciale ou vente.
- Excellentes compétences en communication et négociation.
- Capacité à motiver et diriger une équipe.
- Maîtrise des outils CRM et des logiciels bureautiques.
- Bonne connaissance du marché et des techniques de vente.
- Sens de l'organisation et gestion du temps efficace.
- Orientation résultats et esprit d'analyse.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe commerciale ?
- Comment élaborez-vous une stratégie commerciale efficace ?
- Pouvez-vous décrire une négociation complexe que vous avez menée avec succès ?
- Comment motivez-vous votre équipe pour atteindre les objectifs ?
- Quels outils CRM avez-vous utilisés et maîtrisez-vous ?
- Comment analysez-vous les performances commerciales ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Quelle est votre approche pour identifier de nouveaux marchés ?
- Comment assurez-vous la veille concurrentielle ?
- Comment communiquez-vous avec la direction sur les résultats commerciaux ?
