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Titre
Text copied to clipboard!Maître Scrum
Description
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Nous recherchons un Maître Scrum passionné et expérimenté pour guider nos équipes dans l'adoption et la mise en œuvre efficace de la méthodologie Scrum. Le Maître Scrum joue un rôle clé dans la facilitation des cérémonies Scrum, la suppression des obstacles et l'amélioration continue des processus agiles. Il travaille en étroite collaboration avec les Product Owners, les équipes de développement et les parties prenantes pour assurer la livraison de produits de haute qualité dans les délais impartis. Le candidat idéal possède une solide compréhension des principes agiles, une excellente capacité de communication et un talent pour résoudre les conflits et motiver les équipes. En tant que Maître Scrum, vous serez responsable de promouvoir une culture d'amélioration continue, d'encourager la collaboration et de garantir que les pratiques Scrum sont respectées et adaptées aux besoins spécifiques de l'organisation.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Faciliter les cérémonies Scrum (daily stand-up, sprint planning, sprint review, rétrospective).
- Supprimer les obstacles qui entravent la progression de l'équipe.
- Coacher l'équipe sur les principes et pratiques agiles.
- Collaborer avec le Product Owner pour gérer le backlog produit.
- Promouvoir une communication efficace entre les membres de l'équipe et les parties prenantes.
- Assurer le respect des processus Scrum et encourager l'amélioration continue.
- Identifier et gérer les risques liés au projet.
- Favoriser un environnement de travail positif et productif.
- Mesurer et rapporter la performance de l'équipe.
- Organiser des formations et ateliers agiles si nécessaire.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en tant que Maître Scrum ou rôle similaire.
- Certification Scrum Master (CSM, PSM) préférée.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à résoudre les conflits et à motiver les équipes.
- Bonne connaissance des outils de gestion agile (Jira, Trello, etc.).
- Compréhension approfondie des méthodologies agiles et Scrum.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
- Compétences en gestion du temps et organisation.
- Esprit d'équipe et orientation résultats.
- Maîtrise du français et de l'anglais.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience avec la méthodologie Scrum ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe Scrum ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré un processus agile ?
- Comment facilitez-vous une rétrospective efficace ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les progrès d'une équipe Scrum ?
- Comment travaillez-vous avec un Product Owner difficile ?
- Quelle est votre approche pour motiver une équipe démotivée ?
- Comment gérez-vous les changements de priorités pendant un sprint ?
