Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Mentor de Jeunesse
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Mentor de Jeunesse passionné et engagé pour accompagner les jeunes dans leur parcours de vie, les aider à surmonter les défis personnels et sociaux, et les guider vers un avenir prometteur. Le rôle du mentor consiste à établir une relation de confiance avec les jeunes, à les écouter activement, à leur offrir des conseils constructifs et à les soutenir dans leurs objectifs éducatifs, professionnels et personnels.
Le Mentor de Jeunesse travaille en étroite collaboration avec les familles, les écoles, les travailleurs sociaux et d'autres intervenants communautaires pour créer un environnement favorable au développement des jeunes. Il ou elle peut intervenir dans des contextes variés tels que les centres communautaires, les établissements scolaires, les programmes de prévention ou les organismes à but non lucratif.
Le candidat idéal possède une excellente capacité d'écoute, de communication et d'empathie. Il ou elle doit être capable de comprendre les réalités complexes que vivent les jeunes, notamment en milieu urbain ou défavorisé, et de proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Le mentor doit également être un modèle positif, capable d'inspirer confiance et de motiver les jeunes à croire en eux-mêmes.
Les missions incluent l'organisation d'activités éducatives et sociales, la mise en place de plans de développement individuels, le suivi régulier des progrès des jeunes, et la collaboration avec d'autres professionnels pour assurer une approche holistique. Une formation en travail social, en éducation ou en psychologie est souvent requise, ainsi qu'une expérience préalable auprès de jeunes.
Ce poste est idéal pour une personne ayant un fort sens de l'engagement social, une grande patience et une volonté sincère de faire une différence dans la vie des jeunes. Si vous êtes motivé par l'idée de contribuer positivement à la société et d'aider les jeunes à atteindre leur plein potentiel, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Établir une relation de confiance avec les jeunes mentorés
- Organiser des rencontres régulières pour discuter des objectifs personnels
- Collaborer avec les familles et les professionnels de l'éducation
- Planifier et animer des activités éducatives et sociales
- Suivre les progrès des jeunes et ajuster les plans d'accompagnement
- Encourager la motivation, la persévérance et la confiance en soi
- Identifier les besoins spécifiques et orienter vers les ressources appropriées
- Participer à des formations continues et à des réunions d'équipe
- Maintenir une documentation précise et confidentielle
- Promouvoir un environnement sécuritaire et inclusif
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en travail social, éducation, psychologie ou domaine connexe
- Expérience significative auprès de jeunes ou en milieu communautaire
- Excellentes compétences en communication et en écoute active
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Empathie, patience et sens de l'engagement social
- Connaissance des enjeux sociaux et éducatifs des jeunes
- Maîtrise des outils informatiques de base
- Disponibilité pour travailler en soirée ou les week-ends si nécessaire
- Capacité à gérer des situations de crise avec calme et professionnalisme
- Respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience avec les jeunes en difficulté ?
- Comment établissez-vous une relation de confiance avec un jeune ?
- Comment gérez-vous les situations de conflit ou de crise ?
- Quelles sont vos motivations pour devenir mentor de jeunesse ?
- Comment travaillez-vous avec les familles et les autres professionnels ?
- Avez-vous déjà animé des ateliers ou des activités pour les jeunes ?
- Comment évaluez-vous les progrès d’un jeune ?
- Quelle est votre disponibilité pour ce poste ?
- Comment réagiriez-vous face à un jeune en détresse émotionnelle ?
- Quelles sont vos forces principales dans un rôle de mentor ?
