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Titre
Text copied to clipboard!Officier juridique
Description
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Nous recherchons un officier juridique compétent et dévoué pour rejoindre notre équipe. Le rôle principal de l'officier juridique est de fournir un soutien juridique complet à l'organisation, en veillant à la conformité avec les lois et règlements en vigueur. Le candidat idéal aura une solide connaissance du droit, une capacité à analyser des documents juridiques complexes et à conseiller les différentes parties prenantes sur des questions juridiques variées. L'officier juridique sera responsable de la rédaction, de la révision et de la négociation de contrats, de la gestion des litiges, ainsi que de la coordination avec les autorités réglementaires et les avocats externes. Ce poste exige une grande rigueur, un sens aigu de l'éthique professionnelle et d'excellentes compétences en communication. En outre, l'officier juridique devra suivre les évolutions législatives et réglementaires afin d'anticiper les impacts potentiels sur l'organisation et de proposer des mesures adaptées. Ce rôle est essentiel pour protéger les intérêts de l'entreprise et assurer une gestion proactive des risques juridiques.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Rédiger, analyser et négocier des contrats et accords juridiques.
- Assurer la conformité de l'entreprise avec les lois et règlements applicables.
- Conseiller les départements internes sur des questions juridiques diverses.
- Gérer les dossiers de litiges et coordonner avec les avocats externes.
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires pertinentes.
- Préparer et présenter des rapports juridiques à la direction.
- Participer à la formation des employés sur les aspects juridiques.
- Assurer la protection des droits de propriété intellectuelle de l'entreprise.
- Évaluer les risques juridiques liés aux projets et activités.
- Collaborer avec les autorités réglementaires et les organismes de contrôle.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit ou équivalent.
- Expérience professionnelle en droit des affaires ou droit commercial.
- Excellente maîtrise du français juridique.
- Capacité à interpréter et appliquer la législation complexe.
- Compétences en négociation et rédaction juridique.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
- Maîtrise des outils informatiques juridiques.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en rédaction et négociation de contrats ?
- Comment assurez-vous la veille juridique dans votre domaine ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez géré un litige avec succès ?
- Comment conseillez-vous les équipes non juridiques sur des questions complexes ?
- Quelle est votre approche pour gérer la confidentialité des informations sensibles ?
- Comment gérez-vous les priorités dans un environnement juridique dynamique ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des autorités réglementaires ?
- Quels outils informatiques juridiques maîtrisez-vous ?
