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Titre
Text copied to clipboard!Pasteur Exécutif
Description
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Nous recherchons un Pasteur Exécutif passionné et expérimenté pour diriger et superviser les opérations spirituelles et administratives de notre église. Le candidat idéal aura une forte vocation pastorale, des compétences en leadership stratégique, et une capacité à gérer efficacement les ressources humaines, financières et ministérielles.
Le Pasteur Exécutif travaillera en étroite collaboration avec le Pasteur Principal et les autres membres du personnel pastoral pour assurer la mise en œuvre de la vision et de la mission de l’église. Il ou elle sera responsable de la coordination des ministères, de la supervision du personnel, de la planification des programmes, et de la gestion des opérations quotidiennes de l’église.
Ce rôle exige une personne dotée d’une grande maturité spirituelle, d’un sens aigu de l’organisation, et d’une capacité à inspirer et mobiliser les membres de la communauté. Le Pasteur Exécutif devra également faire preuve d’une excellente communication interpersonnelle, d’un esprit de collaboration, et d’un engagement profond envers les valeurs chrétiennes.
Les responsabilités incluent la supervision des ministères de l’église, la gestion des budgets, la planification stratégique, la formation des leaders, et la participation active aux cultes et événements communautaires. Le Pasteur Exécutif devra également assurer un soutien pastoral aux membres de l’église, tout en favorisant un environnement inclusif, bienveillant et centré sur la foi.
Ce poste est essentiel pour assurer la croissance spirituelle et organisationnelle de l’église. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans le développement d’une culture d’excellence, de transparence et de service au sein de la communauté ecclésiale.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes de l’église
- Coordonner les ministères et les programmes de l’église
- Gérer le personnel pastoral et administratif
- Élaborer et suivre le budget de l’église
- Collaborer avec le Pasteur Principal sur la vision stratégique
- Organiser des formations pour les leaders de ministères
- Assurer un soutien pastoral aux membres de l’église
- Planifier et diriger des réunions de direction
- Participer aux cultes et événements communautaires
- Évaluer l’efficacité des programmes et proposer des améliorations
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en théologie, ministère pastoral ou domaine connexe
- Expérience significative en leadership pastoral
- Excellentes compétences en gestion et organisation
- Solide compréhension des principes bibliques
- Capacité à travailler en équipe et à diriger des collaborateurs
- Compétences en communication orale et écrite
- Engagement envers les valeurs chrétiennes
- Expérience en gestion budgétaire et planification stratégique
- Capacité à résoudre les conflits de manière constructive
- Flexibilité et disponibilité pour les événements en soirée ou week-end
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en tant que leader pastoral ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d’une équipe ministérielle ?
- Quelle est votre approche pour développer des leaders dans l’église ?
- Comment conciliez-vous les responsabilités spirituelles et administratives ?
- Avez-vous déjà géré un budget d’église ?
- Comment soutenez-vous la vision d’un Pasteur Principal ?
- Quelle est votre expérience avec la planification stratégique ?
- Comment évaluez-vous l’efficacité d’un ministère ?
- Êtes-vous à l’aise avec les outils technologiques pour la gestion d’église ?
- Comment maintenez-vous votre propre croissance spirituelle ?
