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Titre
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Description
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Nous recherchons un Pasteur principal dévoué et inspirant pour diriger notre congrégation et guider spirituellement notre communauté. Le Pasteur principal joue un rôle essentiel dans la planification et la conduite des services religieux, la prédication, l'enseignement, ainsi que dans le soutien pastoral des membres de l'église. Il ou elle est responsable de la vision spirituelle de l'église, de la coordination des activités religieuses et de la promotion d'un environnement accueillant et inclusif. Le candidat idéal aura une forte capacité à communiquer, une profonde compréhension théologique, et une passion pour le service communautaire. En plus de ses fonctions spirituelles, le Pasteur principal travaille en étroite collaboration avec les conseils d'administration et les équipes de bénévoles pour assurer le bon fonctionnement de l'église. Ce rôle exige également une aptitude à gérer les conflits, à conseiller les individus en difficulté, et à organiser des événements communautaires. Nous valorisons un leadership empathique, une intégrité irréprochable, et un engagement envers le développement personnel et collectif de la congrégation. Si vous êtes prêt à relever ce défi enrichissant et à faire une différence significative dans la vie des autres, nous vous invitons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Diriger les services religieux et prêcher régulièrement.
- Offrir un soutien pastoral et des conseils spirituels aux membres.
- Planifier et organiser des événements et activités communautaires.
- Collaborer avec les conseils d'administration et les équipes de bénévoles.
- Superviser les programmes éducatifs et les groupes de jeunes.
- Gérer les conflits et promouvoir un environnement harmonieux.
- Représenter l'église dans la communauté locale.
- Assurer la gestion administrative liée aux activités religieuses.
- Encourager la croissance spirituelle et l'engagement des membres.
- Développer des stratégies pour attirer et retenir les fidèles.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en théologie ou formation équivalente.
- Expérience significative en ministère pastoral.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à inspirer et motiver une communauté.
- Compétences en gestion et organisation.
- Empathie et capacité d'écoute active.
- Connaissance approfondie des textes religieux.
- Disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés.
- Capacité à gérer des situations de crise.
- Engagement envers les valeurs éthiques et morales.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en tant que pasteur ou leader religieux ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une communauté ?
- Pouvez-vous décrire votre approche pastorale ?
- Comment encouragez-vous la participation des membres ?
- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe ?
- Comment intégrez-vous la technologie dans vos services religieux ?
- Comment soutenez-vous les membres en période de crise ?
- Quelle est votre vision pour une église inclusive ?
- Comment équilibrez-vous les responsabilités spirituelles et administratives ?
- Quels sont vos objectifs à long terme en tant que Pasteur principal ?
