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Titre
Text copied to clipboard!PDG et Fondateur de Foresight Consulting
Description
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Nous recherchons un PDG et Fondateur de Foresight Consulting passionné et visionnaire pour diriger notre cabinet de conseil vers de nouveaux sommets. Ce rôle clé implique la définition de la stratégie globale de l'entreprise, la gestion des opérations quotidiennes, ainsi que la représentation de la société auprès des clients, partenaires et investisseurs. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gestion d'entreprise, une compréhension approfondie des marchés du conseil, et une capacité à anticiper les tendances futures pour offrir des solutions innovantes à nos clients. En tant que fondateur, vous serez responsable de la création et du développement de la culture d'entreprise, du recrutement des talents clés, et de l'établissement de relations durables avec les parties prenantes. Vous devrez également superviser la performance financière, assurer la conformité réglementaire, et piloter les initiatives de croissance. Ce poste requiert un leadership exemplaire, une excellente communication, et une aptitude à prendre des décisions stratégiques dans un environnement dynamique. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du conseil et faire de Foresight Consulting un acteur incontournable du secteur.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la vision stratégique de l'entreprise
- Gérer les opérations quotidiennes et superviser les équipes
- Établir et maintenir des relations avec les clients et partenaires
- Assurer la croissance financière et la rentabilité de l'entreprise
- Recruter et développer les talents clés
- Représenter l'entreprise lors d'événements et auprès des médias
- Piloter les initiatives d'innovation et d'amélioration continue
- Garantir la conformité aux réglementations en vigueur
- Analyser les tendances du marché et adapter la stratégie
- Prendre des décisions stratégiques pour le développement de l'entreprise
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience significative en gestion d'entreprise ou conseil
- Compétences avérées en leadership et gestion d'équipe
- Excellentes capacités de communication et de négociation
- Vision stratégique et orientation vers les résultats
- Maîtrise des outils de gestion et d'analyse financière
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
- Connaissance approfondie du secteur du conseil
- Esprit entrepreneurial et innovant
- Diplôme supérieur en gestion, commerce ou domaine similaire
- Maîtrise du français et de l'anglais
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en création et gestion d'entreprise ?
- Comment définissez-vous une stratégie d'entreprise efficace ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la performance financière ?
- Comment anticipez-vous les évolutions du marché ?
- Quelle est votre approche pour recruter et fidéliser les talents ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire ?
- Pouvez-vous donner un exemple de décision stratégique que vous avez prise ?
- Comment stimulez-vous l'innovation dans une organisation ?
- Quelle est votre expérience en gestion des relations clients ?
