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Titre
Text copied to clipboard!Planificateur et Coordinateur
Description
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Nous recherchons un Planificateur et Coordinateur dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des différentes phases de projets afin d'assurer leur réussite. Ce rôle exige une excellente capacité à gérer les ressources, à communiquer avec les parties prenantes et à anticiper les besoins pour respecter les délais et les budgets. Le Planificateur et Coordinateur travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour garantir une exécution fluide des opérations. Il devra également identifier les risques potentiels et proposer des solutions adaptées pour maintenir la qualité et l'efficacité des projets. Une bonne maîtrise des outils de gestion de projet et une capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution sont essentielles. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la réussite de projets variés dans un cadre professionnel stimulant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Élaborer des plans de projet détaillés et réalistes.
- Coordonner les activités entre les différentes équipes et départements.
- Suivre l'avancement des projets et ajuster les plans en conséquence.
- Gérer les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires.
- Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour assurer la transparence.
- Identifier et gérer les risques liés aux projets.
- Assurer la conformité aux normes et aux réglementations en vigueur.
- Préparer des rapports d'avancement et des présentations pour la direction.
- Organiser des réunions de suivi et de coordination.
- Optimiser les processus pour améliorer l'efficacité globale.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en planification et coordination de projets.
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : MS Project, Trello).
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Compétences en communication écrite et orale en français.
- Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec divers interlocuteurs.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Formation supérieure en gestion de projet, administration ou domaine similaire.
- Connaissance des méthodologies Agile ou PMI est un plus.
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de projets complexes ?
- Quels outils de planification avez-vous utilisés ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû ajuster un plan en urgence ?
- Comment assurez-vous la communication entre différentes parties prenantes ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour identifier les risques dans un projet ?
- Comment priorisez-vous les tâches dans un environnement multitâche ?
- Avez-vous une expérience avec les méthodologies Agile ou PMI ?
- Comment mesurez-vous le succès d'un projet ?
- Êtes-vous à l'aise avec la préparation de rapports et présentations pour la direction ?
