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Titre
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Description
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Nous recherchons un Président pour diriger notre organisation avec vision, intégrité et efficacité. Le Président est le plus haut dirigeant de l'entreprise et est responsable de la définition de la stratégie globale, de la supervision des opérations quotidiennes et de la représentation de l'organisation auprès des parties prenantes internes et externes. Ce rôle exige une forte capacité de leadership, une compréhension approfondie des dynamiques commerciales et une aptitude à prendre des décisions stratégiques dans un environnement complexe et en constante évolution.
Le Président travaille en étroite collaboration avec le conseil d'administration pour définir les objectifs à long terme de l'organisation et s'assurer que toutes les activités sont alignées avec la mission et les valeurs de l'entreprise. Il ou elle supervise les cadres supérieurs, évalue les performances de l'organisation et met en œuvre des politiques visant à améliorer l'efficacité, la rentabilité et la durabilité.
Le candidat idéal possède une vaste expérience en gestion exécutive, une excellente communication interpersonnelle et une capacité démontrée à inspirer et motiver les équipes. Il ou elle doit également avoir une solide compréhension des finances d'entreprise, de la gouvernance d'entreprise et des tendances du marché.
En tant que représentant principal de l'organisation, le Président doit entretenir des relations solides avec les investisseurs, les partenaires commerciaux, les régulateurs et les médias. Il ou elle doit également être capable de gérer les crises, de prendre des décisions difficiles et de maintenir la confiance du public et des employés.
Ce poste est essentiel pour assurer la croissance durable et la réussite à long terme de l'organisation. Nous recherchons un leader stratégique, éthique et visionnaire, capable de guider l'entreprise vers de nouveaux sommets.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'organisation
- Superviser les opérations quotidiennes et les performances des départements
- Collaborer avec le conseil d'administration pour fixer les objectifs à long terme
- Représenter l'organisation auprès des parties prenantes externes
- Assurer la conformité aux réglementations et aux normes éthiques
- Gérer les relations avec les investisseurs et les partenaires stratégiques
- Superviser la gestion financière et budgétaire
- Encadrer et motiver les cadres supérieurs
- Évaluer les risques et mettre en place des plans d'atténuation
- Promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en administration, économie ou domaine connexe
- Expérience avérée dans un poste de direction exécutive
- Excellentes compétences en communication et en leadership
- Capacité à prendre des décisions stratégiques sous pression
- Connaissance approfondie de la gouvernance d'entreprise
- Maîtrise des finances d'entreprise et de la gestion budgétaire
- Expérience dans la gestion de relations avec les parties prenantes
- Compétences en résolution de problèmes complexes
- Orientation vers les résultats et la performance
- Intégrité, éthique professionnelle et sens des responsabilités
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en tant que dirigeant d'entreprise ?
- Comment avez-vous géré une crise organisationnelle dans le passé ?
- Comment définissez-vous une stratégie d'entreprise efficace ?
- Comment motivez-vous vos équipes de direction ?
- Quelle est votre approche de la gouvernance d'entreprise ?
- Comment gérez-vous les relations avec les investisseurs ?
- Avez-vous déjà dirigé une transformation organisationnelle ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire ?
- Comment évaluez-vous la performance d'une entreprise ?
- Quelle est votre vision du leadership éthique ?
