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Titre
Text copied to clipboard!Recruteur de la Garde Nationale
Description
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Nous recherchons un Recruteur de la Garde Nationale passionné et engagé pour rejoindre notre équipe de ressources humaines. Le titulaire du poste sera chargé d’identifier, d’attirer et de sélectionner les meilleurs candidats pour servir au sein de la Garde Nationale. Il ou elle jouera un rôle clé dans le développement des effectifs, en veillant à ce que les normes de qualité et de diversité soient respectées. Le Recruteur de la Garde Nationale travaillera en étroite collaboration avec les commandants, les responsables de formation et les candidats potentiels afin de garantir un processus de recrutement efficace, transparent et conforme à la réglementation en vigueur.
Les principales missions incluent la participation à des salons de l’emploi, l’organisation de campagnes de sensibilisation, la conduite d’entretiens individuels et collectifs, ainsi que l’évaluation des compétences et de la motivation des candidats. Le Recruteur devra également assurer le suivi administratif des dossiers, informer les candidats sur les différentes étapes du processus et promouvoir l’image de la Garde Nationale auprès du public.
Ce poste requiert une excellente connaissance des métiers de la défense, des qualités relationnelles exceptionnelles et une grande capacité d’écoute. Le Recruteur de la Garde Nationale doit faire preuve d’intégrité, de rigueur et d’un sens aigu de la confidentialité. Il ou elle sera amené(e) à travailler dans un environnement dynamique, parfois sous pression, et devra s’adapter aux évolutions des besoins en recrutement.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la possibilité de contribuer activement à la sécurité et à la défense de la nation. Si vous êtes motivé(e) par le service public et que vous souhaitez jouer un rôle déterminant dans la constitution des forces de la Garde Nationale, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et attirer des candidats qualifiés pour la Garde Nationale
- Organiser et animer des sessions d’information et de recrutement
- Conduire des entretiens individuels et collectifs
- Évaluer les compétences et la motivation des candidats
- Assurer le suivi administratif des dossiers de candidature
- Collaborer avec les responsables de la Garde Nationale et les partenaires externes
- Participer à des salons de l’emploi et événements de recrutement
- Promouvoir l’image et les valeurs de la Garde Nationale
- Respecter les procédures et la réglementation en vigueur
- Rédiger des rapports et bilans d’activité
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe
- Expérience en recrutement ou sélection de personnel
- Connaissance du secteur de la défense ou de la sécurité
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à travailler en équipe et de façon autonome
- Grande rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Maîtrise des outils informatiques et des bases de données
- Disponibilité pour des déplacements ponctuels
- Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre la Garde Nationale ?
- Quelle est votre expérience en recrutement ?
- Comment évalueriez-vous la motivation d’un candidat ?
- Comment gérez-vous la pression et les délais serrés ?
- Avez-vous déjà travaillé dans le secteur public ou militaire ?
- Quelles sont vos méthodes pour attirer des profils diversifiés ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations ?
- Êtes-vous disponible pour des déplacements fréquents ?
- Comment réagissez-vous face à un refus de candidature ?
- Quelles sont vos attentes en termes d’évolution professionnelle ?
