Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Recruteur de la Marine
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Recruteur de la Marine motivé et passionné pour rejoindre notre équipe de ressources humaines au sein de la Marine nationale. Le Recruteur de la Marine joue un rôle essentiel dans l’identification, la sélection et l’intégration des nouveaux talents qui serviront dans les différentes branches de la Marine. Vous serez chargé de promouvoir les opportunités de carrière, d’évaluer les candidats et de garantir que les normes de la Marine sont respectées tout au long du processus de recrutement.
En tant que Recruteur de la Marine, vous travaillerez en étroite collaboration avec les officiers supérieurs, les centres de formation et les départements administratifs pour comprendre les besoins en personnel et anticiper les futurs recrutements. Vous participerez à des salons de l’emploi, des événements scolaires et des campagnes de sensibilisation afin d’attirer des candidats qualifiés et motivés. Vous devrez également mener des entretiens, organiser des évaluations psychotechniques et physiques, et accompagner les candidats tout au long du processus d’intégration.
Votre rôle consistera aussi à informer les candidats sur les exigences, les avantages et les perspectives de carrière au sein de la Marine. Vous serez responsable de la gestion administrative des dossiers de candidature et du suivi des nouvelles recrues jusqu’à leur affectation. La confidentialité, l’intégrité et le respect des valeurs de la Marine sont essentiels pour ce poste.
Le poste exige une excellente communication, une grande capacité d’organisation et un sens aigu de l’éthique. Vous devrez être capable de travailler sous pression, de respecter des délais stricts et de gérer plusieurs tâches simultanément. Une connaissance approfondie des métiers de la Marine et des procédures de recrutement militaire est un atout majeur. Si vous souhaitez contribuer à la défense nationale en recrutant les futurs marins, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et attirer des candidats potentiels pour la Marine
- Organiser et participer à des salons de l’emploi et événements de recrutement
- Mener des entretiens individuels et collectifs
- Évaluer les compétences et la motivation des candidats
- Assurer la gestion administrative des dossiers de candidature
- Collaborer avec les départements internes pour définir les besoins en recrutement
- Informer les candidats sur les carrières et les exigences de la Marine
- Accompagner les nouvelles recrues jusqu’à leur intégration
- Respecter les procédures et normes de recrutement militaire
- Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine similaire
- Expérience en recrutement, idéalement dans le secteur militaire
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers
- Sens de l’organisation et rigueur administrative
- Bonne connaissance des métiers et des valeurs de la Marine
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement
- Aptitude à évaluer les compétences et la motivation des candidats
- Respect de la confidentialité et de l’éthique professionnelle
- Disponibilité pour des déplacements ponctuels
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pourquoi souhaitez-vous travailler en tant que Recruteur de la Marine ?
- Quelle est votre expérience en recrutement ?
- Comment gérez-vous la pression et les délais serrés ?
- Avez-vous déjà travaillé dans un environnement militaire ?
- Comment évalueriez-vous la motivation d’un candidat ?
- Quelles sont, selon vous, les qualités essentielles pour ce poste ?
- Êtes-vous prêt(e) à vous déplacer pour des événements de recrutement ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations des candidats ?
- Comment réagiriez-vous face à un volume important de candidatures ?
- Quelles sont vos attentes en termes d’évolution de carrière ?
