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Titre
Text copied to clipboard!Recruteur de Services Linguistiques
Description
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Nous recherchons un Recruteur de Services Linguistiques talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que recruteur spécialisé dans le domaine linguistique, vous serez responsable de l'identification, de l'évaluation et de la sélection de professionnels qualifiés dans les domaines de la traduction, de l'interprétation, de la localisation et d'autres services linguistiques. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre réseau de talents multilingues afin de répondre aux besoins croissants de nos clients internationaux.
Le candidat idéal possède une solide compréhension des métiers linguistiques, une excellente capacité à évaluer les compétences linguistiques et techniques des candidats, ainsi qu'une aptitude à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projet, les responsables RH et les clients pour garantir que les bons profils sont sélectionnés pour chaque mission.
Vos tâches incluront la rédaction et la diffusion d'offres d'emploi, la présélection des candidats, la conduite d'entretiens, la vérification des références et la négociation des conditions contractuelles. Vous devrez également maintenir une base de données à jour des talents linguistiques et suivre les tendances du marché pour anticiper les besoins futurs.
Ce poste exige une grande rigueur, d'excellentes compétences en communication, ainsi qu'une passion pour les langues et la diversité culturelle. Une expérience préalable dans le recrutement ou dans l'industrie linguistique est fortement souhaitée. Si vous êtes motivé par le défi de connecter les meilleurs talents linguistiques avec des opportunités professionnelles enrichissantes, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Rédiger et publier des offres d'emploi pour des postes linguistiques
- Identifier et présélectionner des candidats qualifiés
- Conduire des entretiens téléphoniques et en visioconférence
- Évaluer les compétences linguistiques et techniques des candidats
- Gérer les relations avec les candidats tout au long du processus de recrutement
- Collaborer avec les chefs de projet pour comprendre les besoins en personnel
- Négocier les conditions contractuelles avec les freelances et les employés
- Mettre à jour et entretenir la base de données des talents linguistiques
- Assurer le suivi des performances des candidats placés
- Participer à des salons de l'emploi et événements de recrutement
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, linguistique ou domaine connexe
- Expérience préalable en recrutement, idéalement dans le secteur linguistique
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, d'autres langues sont un atout
- Bonne connaissance des métiers de la traduction et de l'interprétation
- Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément
- Compétences en communication et en négociation
- Maîtrise des outils de recrutement et des bases de données de candidats
- Sens de l'organisation et rigueur administrative
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Connaissance des tendances du marché linguistique
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans le recrutement de profils linguistiques ?
- Quelles langues parlez-vous couramment ?
- Comment évaluez-vous les compétences linguistiques d’un candidat ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des traducteurs ou interprètes freelances ?
- Comment gérez-vous plusieurs recrutements en parallèle ?
- Quels outils de recrutement utilisez-vous ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché linguistique ?
- Avez-vous une expérience dans la négociation de contrats ?
- Comment assurez-vous la qualité des candidats sélectionnés ?
- Êtes-vous à l’aise pour travailler dans un environnement multiculturel ?
